Eric Wu
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吳桂龍, 企管顧問, 個人與組織經營諮詢, 讓經營者與人才發揮大效益! 像三國時代軍師劉備與諸葛亮; 中古時代亞瑟王與梅林..期待對社會與世界有所貢獻
由新到舊
Great Resignation美國解封後員工反造成大離職，吊詭現象，值得企業思考調整。分享「混合辦公」趨勢後管理因應，接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份. 在這次疫情也衝盪全球 經濟下，企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考。
(離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡,
2021-08-05
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老闆需要懂三件事~賺錢、花錢、分錢老闆需要懂三件事~賺錢、花錢、分錢
我們知道許多企業主老闆經營的很好，也創造企業獲利與成長，但他們不一定受過很高企業管理或商業培訓，而一些財經專家與學經歷很好專業經理人，但不一定可以成功經營企業獲利與成長。在這邊就有一個很大的一個關鍵因素~創業家跟經理人兩個是不同的特質，一位是創業家，另一位
2021-08-03
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去斜槓, 找槓桿....面對關鍵時刻 ~ 找出組織與個人槓桿點? 作者:吳桂龍
現在大家都搶當斜槓人生 ，其實斜槓不當濫用後，反而會樣樣通，樣樣都鬆，找不出自己專長點!每件事都做到一半而已~
2021-08-02
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我們公司可以混合辦公嗎?（Hybrid Work） 微軟「工作趨勢指數」（Wok Trend Index）調查
閱讀微軟「工作趨勢指數」（Work Trend Index）-混合辦公調查統計
兩個重新與一個從心建議 仲悅企管 吳桂龍
拜讀微軟對全球與台灣對混合辦公意願調查報告，感到很有興趣結果，相信對未來企業工作上，會有新型態啟動，以
2021-08-01
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