分享「混合辦公」趨勢後管理因應，接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份.  在這次疫情也衝盪全球 經濟下，企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考。
 (離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡,

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<div class="draft-block draft--p left">分享「混合辦公」趨勢後管理因應，接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份.  在這次疫情也衝盪全球 經濟下，企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考<span style="font-weight: bold; ">。</span></div>
<div class="draft-block draft--p left"> (離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡, 重新思考人生職涯, 網路創業……等)</div>
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<div class="draft-block draft--p left"><a href="https://youtu.be/89EfMXPWbdI" target="_blank" class="draft--a">潮這股浪潮正在全世界興起 趨勢已不可逆</a></div>
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<div class="draft-block draft--p left"><a href="https://youtu.be/89EfMXPWbdI" target="_blank" class="draft--a">https://youtu.be/UePn17p-dgY</a></div>

<p>分享「混合辦公」趨勢後管理因應，接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份. &nbsp;在這次疫情也衝盪全球 經濟下，企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考<strong>。</strong></p>
<p>&nbsp;(離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡, 重新思考人生職涯, 網路創業……等)</p>
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<p><a href="https://youtu.be/89EfMXPWbdI">潮這股浪潮正在全世界興起 趨勢已不可逆</a></p>
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<p><a href="https://youtu.be/89EfMXPWbdI">https://youtu.be/UePn17p-dgY</a></p>

分享「混合辦公」趨勢後管理因應，接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份.  在這次疫情也衝盪全球 經濟下，企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考。

 (離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡, 重新思考人生職涯, 網路創業……等)

潮這股浪潮正在全世界興起 趨勢已不可逆

Great Resignation美國解封後員工反造成大離職，吊詭現象，值得企業思考調整。

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