「我們要不斷地學會發問，問題不見得有答案，但問題能啟發你思考，發問是寶貴的習慣。」

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AnTing Cheng的沙龍

提出三個問題，讓人想的更深入

在樊登的【可複製的領導力】寫道：
「小船和大船的差異，不僅僅是規模上的差異。大船往往也需要更多人手，因為緊靠船長一個人無法同時完成大副、二副等其他人的所有任務。這時候光有激情或個人能力遠遠不夠，大船想要快速、平穩前行，必須依靠分工和組織系統。」

每個人在團體內，都有各自的角色。與規模無關，只是通常

AnTing Cheng

提出三個問題，讓人想的更深入

【比起抱怨，選擇提問會更好】