─ 寫在工廠氣爆後的勞資心態



對新世代工作者

隨工作者認知成長，「我有多少能力是我的本事，我願意為你付出多少能力是你的本事。」的觀念逐漸成熟。當工作者在衡量薪酬與去留時，逐漸改變為，除了實質金錢回饋，這份工作所提供的尊重也是重要平衡點，包含「對我的生命的尊重」、「對我的價值的尊重」。

對領

新世代勞雇關係

在科技發展進程快得駭人的時代，我們有時在追趕，好像沒有跟上浪潮就會被淘汰。近年走訪不同國家與城市時，發覺科技應用程度某種程度上，展現一個城市的競爭力，各式炫目新穎的視覺展現、建築與活動，科技、創新與城市的文化背景交織，豐富了一個城市的獨特性與吸睛(金)力。

Katherine Shih