競爭力
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探討美國教育體制的問題，從高昂的教育成本、功能性文盲率居高不下，到大學淪為文憑製造工廠，以及政治正確凌駕學術標準等現象，分析其對國家競爭力和社會發展造成的影響，並提及川普政府的教育改革主張。
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如果鴻海的自動化轉型成功，以後生產工廠將可靈活移動，不僅可以降低地緣政治變動風險，更可提高代工生產的毛利，讓未來的鴻海更具競爭力。
來源：川普關稅將衝擊台灣1.3兆產值、20萬名勞工？專家點名2產業：首波犧牲品-風傳媒
財經專家游庭皓發文
美國總統川普宣布對等關稅政策，可能影響台灣產業與股市，導致1.3兆元產值受損、20萬名勞工生計受威脅。
受影響產業
金屬加工業：出口美國比例高，且難以外移，成本增加。
機械設備業：供
──社團幹部的5大關鍵能力，全力培養未來就業競爭力！
你可能當初只是想熱血一點、多交點朋友才加入幹部行列，
但當上幹部之後你會發現：這根本是小型職場，甚至比職場還現實。
身為幹部，你面對的不只是活動、報帳、時間管理，還有協調人際、對外溝通與突發危機。
這五大關鍵能力，就是讓你從「會做事」變成
Wolfspeed，曾是碳化矽晶片巨頭，如今面臨財務危機，股價暴跌。本文分析Wolfspeed由盛而衰的原因，包括來自亞洲國家的競爭，以及在電動車市場的策略失誤。作者認為，Wolfspeed未來的發展前景不明朗，除非獲得美國政府的持續補助，否則可能面臨被市場淘汰的風險。
這篇文章分析了學習英文的動機，根據Instagram抽書活動的留言，利用文字雲技術，歸納出大眾學習英文的主要原因是提升職場競爭力，並拓展國際職場機會。學習英文已不再是選項，而是攸關職涯發展的關鍵，持續提升英文能力將為個人帶來更多職涯選擇。
許多企業主苦惱於人才培育的投資報酬率，本文指出關鍵在於公司的商業模式。成功的商業模式如同領先分數，提供資源、容錯空間，讓員工在穩定環境下成長。從建立明確商業邏輯、設計挑戰性任務、鼓勵主動探索嘗試、打造積極回饋文化四個面向，闡述如何將商業模式轉化為人才培育的力量，最終打造永續經營的企業與高競爭力人才
前言：未來職場的新趨勢
隨著AI、數位轉型和全球化不斷推進，你是否曾想過未來十年內哪些技能會變得最關鍵？袁人偉教授指出，未來的職場競爭並非僅取決於專業知識，更取決於你是否擁有「未來導向」的技能。那麼究竟哪些技能能在未來讓你佔據優勢呢？
技術變革對未來工作的衝擊
AI與自動化逐漸取代了大量重複性
「軟技能」又來了？都覺得軟實力已經聽到爛、甚至像是狗屁？事實卻是，AI 正在加速硬技能折舊，看似不值一提的「軟技能」才是幫你跑贏大盤、擺脫 35 歲職場斷層的關鍵。AI 時代，硬技能雖然能帶來初期優勢，卻可能因自動化而被淘汰；唯有擁有強大軟技能，才能繼續保持領先。
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