勞雇關係
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第 84 條(公務員兼具勞工身分時法令之適用)
公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定。
案例:最高法院105年度台上字第269號民事裁定
摘要:勞動基準法第八十四條及其施行細
其實法務助理這一個職缺並不限科系，單純只是有沒有符合律師的眼緣或是不是有背景，這位雇主律師受人之託才錄取來應徵的人而已。
當然臺灣的律師及法務助理制度淵遠流長，讓一般民眾開始有著美好的想像及錯誤認知，認為屬於白領金字塔型的高階執業人員-律師，基於高薪背景，相信對於事務所內，聘僱法務助理的薪資應該不
徐睿甫，創贏勞基顧問的執行長。發現到許多小型企業在處理勞雇關係糾紛上的痛點，企業主與員工之間雖有代溝、卻苦無專業人才可以從旁協助或指教，徐睿甫決定跳出來創業，除了守護勞雇關係的和諧，也為創造一份有價值的事業。
─ 寫在工廠氣爆後的勞資心態
對新世代工作者
隨工作者認知成長，「我有多少能力是我的本事，我願意為你付出多少能力是你的本事。」的觀念逐漸成熟。當工作者在衡量薪酬與去留時，逐漸改變為，除了實質金錢回饋，這份工作所提供的尊重也是重要平衡點，包含「對我的生命的尊重」、「對我的價值的尊重」。
對領
始終是外送部分的跟團仔，沒有下載過app，也沒有使用經驗。但有在城市中的各角落看見穿梭的小綠跟小粉，甚至連家裡的小姪女也會對著外送箱明確的說出品牌，這才發現外送服務深入生活之深。
疫情期間還有弟妹在家育兒期間，外送就成了方便的服務，如果訂閱了還能夠更理所當然地點起來，常常在家一群人想買飲料也是手機
