Eric Wu
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吳桂龍, 企管顧問, 個人與組織經營諮詢, 讓經營者與人才發揮大效益! 像三國時代軍師劉備與諸葛亮; 中古時代亞瑟王與梅林..期待對社會與世界有所貢獻
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每個人追求幸福成功的人生, 但是老天爺總是賣個關子,總差那個"半哩路"? 我輔導400多家企業, 面對600多位CEO與精英, 讀了N本書, 自己也經營企業, 同時面對人生挑戰, 整理一套模組式工法, "質正-量圓-次第", 讓從內在意念情緒, 整合思考, 問題梳理, 分析方法, 優化, 團隊, 到生命價值到走出黑洞
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Eric Wu的沙龍
2021/08/05
Great Resignation美國解封後員工反造成大離職,吊詭現象,值得企業思考調整。
分享「混合辦公」趨勢後管理因應,接下來看見Great Resignation “媒體報導~美國解封大離職潮: 自願離職者400萬人次, 佔20年最高月份. 在這次疫情也衝盪全球 經濟下,企業對工作溝通/績效管理/ 薪酬模式重新思考。 (離職原因:在乎企業績效管理與薪酬模式, 工作價值與家庭平衡,
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2021/08/03
老闆需要懂三件事~賺錢、花錢、分錢
老闆需要懂三件事~賺錢、花錢、分錢 我們知道許多企業主老闆經營的很好,也創造企業獲利與成長,但他們不一定受過很高企業管理或商業培訓,而一些財經專家與學經歷很好專業經理人,但不一定可以成功經營企業獲利與成長。在這邊就有一個很大的一個關鍵因素~創業家跟經理人兩個是不同的特質,一位是創業家,另一位
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2021/08/02
去斜槓, 找槓桿....
面對關鍵時刻 ~ 找出組織與個人槓桿點? 作者:吳桂龍 現在大家都搶當斜槓人生 ,其實斜槓不當濫用後,反而會樣樣通,樣樣都鬆,找不出自己專長點!每件事都做到一半而已~
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2021/08/01
我們公司可以混合辦公嗎?(Hybrid Work)
微軟「工作趨勢指數」(Wok Trend Index)調查 閱讀微軟「工作趨勢指數」(Work Trend Index)-混合辦公調查統計 兩個重新與一個從心建議 仲悅企管 吳桂龍 拜讀微軟對全球與台灣對混合辦公意願調查報告,感到很有興趣結果,相信對未來企業工作上,會有新型態啟動,以
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OKR
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