１．面試流程
＂面試＂並非單向企業審核申請人的資歷，同時也是申請人評估是否適合企業的文化、企業的發展、個人發展的機會；申請人除了正常面試流程外，也可要求人力資源部門或是直接招募的上司安排其與未來同事進行面談，這點對於海外派駐工作特別重要，與未來同事聊聊如：
＂是否會有水土不服情況？＂
３．網路搜尋


給想去海外工作的新鮮人提個醒

分享如何轉變心態邁入豐富生活

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