海外求職
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在英國職場超過五年，從行銷主管到遠端新創PM，作者分享向上管理的實際經驗與技巧，包含主動確認工作內容、善用新人紅利、保持工作透明度、有效處理負面評價，以及如何向主管反饋改進空間。文章強調職場是合約關係，需要先評估自身價值，並提醒做個能觀察、能調整、也能主動的就職者比完美完成所有事更重要。
作者分享選擇留在英國的原因，包括政治風險考量、英國的生活步調、多元文化以及工作與生活平衡。文中也提及與好友 Celia 共同創作電子書《英國畢業後...何去何從？》，分享留英經驗與數據。
在英國職場，一對一會議 (1on1 Meeting; 121 meeting) 是展現個人價值、爭取機會、掌握職場關係的關鍵。本文將深入探討英國職場一對一會議的重要性、可討論的話題，以及如何有效運用一對一會議被主管看見。
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在日本求職的臺灣藝術大學戲劇系畢業生分享撰寫履歷的心路歷程，以及應徵農業、餐飲業工作的經驗，提供寶貴的求職建議與履歷撰寫技巧。
這篇文章提供在海外求職時，如何有效利用內推(Referral)增加面試機會的策略。文章詳細說明如何尋找內推人選(親朋好友、LinkedIn、線上平臺)，如何撰寫禮貌且有效的內推請求信，以及常見問題解答。
一開始出發前即鎖定要做農業工作的我，很幸運地在出發前就線上面試確定好第一份工作。
有朋友之前也在日本打工度假做過農業工作，透過她的分享得知了幾個日本農業求職平台，而我也透過這些平台又知道了其他平台，於是這篇整理希望對正在尋找日本農業工作機會的你有些幫助！
這篇文章分享了我在 2024 年 12 月於英國求職的經驗，從準備履歷、設定求職目標、利用各種管道投遞履歷、到面試及談薪水，並分享了許多實用的技巧與工具，例如：求職紀錄表、能力與紀錄表、以及談薪水的策略。文章也提及在英國求職的心理調適的重要性，以及付費諮詢服務。
在海外求職的過程中，CV（履歷）和 Cover Letter（封面信）是兩個常見的必備申請檔案。很多人（包含剛來英國的我自己）會困惑，這兩者的差別究竟在哪？兩個都需要嗎？這篇文章介紹 CV 和 Cover Letter 的功能與寫法，讓你可以在茫茫 CV 海中脫穎而出！
善用 LinkedIn 提升海外求職成功率：7個技巧助你打造吸睛個人檔案，從頭貼、個性簽名到關鍵字優化，建立專業形象、拓展人脈，並分享個人經驗，提升被獵頭及企業青睞的機會。
