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2022/07/17
科技工作講薪資談判(1):談薪水要目標增加多少%數?
期望薪資?我要比現在的薪水多20%或30%!這樣開好嗎? 如果你問我,簡單一句話: 談薪水千萬不要預設%數! 談薪水千萬不要預設%數! 談薪水千萬不要預設%數! 不但不合理,也沒有根據。 那正確的方法該怎麼做呢? 正確的評估自身的薪水 對方薪資範圍才是你真正要爭取薪水的區間。
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2022/07/17
“請告訴我,遇過最棘手的問題以及你如何解決那個問題?” 這種問題怎麼回答?
[Moboo] 大家週末早安。早上看到一篇文章,提到Elon Mask也會問的一個behavioral question: “請告訴我我遇過最棘手的問題以及你如何解決那個問題?” 是一個非常常見的面試題目。用意是要在你講的細節之中看你是不是真的有在解決這個問題。 一定要講準備過的故事,不要臨時想。
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2022/06/07
五個履歷常出現的問題 X 抹布健檢履歷大法 (Podcast EP 28)
很多人變得資深之後,履歷還是常常寫不好。這一篇文章來告訴大家常忽略的關鍵,以及我運用什麼個人的技巧來幫助你檢視。 1. 首先先思考下面四個例子,他們的履歷可能出了什麼問題? 2. 履歷常忽略的重點 3.抹布三技巧,重新健檢你的履歷 方法一:個人品牌法 方法二:遮來遮去法 方法三:高一階的標準寫履歷
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