最近去面試，常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道，那叫DISC人格測驗，經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候，我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準，但多少也是一個指標，加上面談的感覺，應該是可以快速初步了解應試者，且八九不離十吧。


職場分享｜人格特質分析

親子與教育

今天從天下雜誌的一篇文章，認識了一位葉桂蘭女士。
文章標題：「跪著刷馬桶、鋪床快到攝影跟不上　62歲打掃阿姨變「總統夫人」」(果然好標題能引起注意)
這稱號引起我的好奇，以及什麼原因會讓客人指定他服務，甚至為了她捨棄住宿其他飯店。


職場分享｜事情重複做、用心做、認真做，不是對別人交代，是對自己負責。

你想要給同事、朋友建議，又擔心讓他們感覺是批評嗎？
別人常說你講話很直、很傷人嗎？
你曾經想拒絕別人卻又不知道怎麼表達嗎？
批評跟建議，只有一線之隔。
差別在，說話的人用什麼樣的語氣和態度，聽的人的感受為何。
溝通盲點：有時候你以為的，跟對方以為的不大一樣。
小萍寫了兩天的提案報告，交給主管審核。主

善用三明治溝通法，先肯定再建議。帶著愛說真實的話。

我先生說：「你總是不缺工作。」
朋友說：「你找工作運氣真好。」
我弟說：「我覺得你好找工作，是你因為都不挑工作。」
以上都對，也不對。


職場分享｜求職經驗分享Ⅰ

話說我回到台中工作，當個小助理。那是一個還在籌備中的會館，主打國外有名的飯店SPA結合健身房、瑜珈教室和泳池設施。


職場分享｜求職經驗分享Ⅱ

話說廠商塗改標籤東窗事發，廠商一副不想負責的態度，聯繫廠商的窗口是我主管，我就不便插手了。


職場分享｜職場大小事-誠信原則(下)

公司做行銷活動辦抽獎，活動開始沒多久，主管把我叫去：「有廠商要贊助義大利進口沐浴禮盒50組給客人抽獎，妳把它加碼上去，在文宣上做宣傳。」同時，拿了一組沐浴禮盒給我。


職場分享｜職場大小事-誠信原則(上)

最近參與了一項專案計畫，被推舉為召集人，要協調統籌各項事務。
被指派的那天晚上，我的腦筋就轉個不停：這計畫該怎麼列出時間表，該怎麼執行。
整個晚上都睡不好覺。


職場分享｜想解決問題，卻承擔了他人的責任

我想要成為什麼樣的人？什麼樣的形象？
會連帶影響他人對我的看法。
當你發現對方一直請你幫忙，有一天卻願意花錢請別人做同樣的事情時，你心裏的失落感會更大吧？！
當自己的專業知識變得廉價，是自己造成的，還是別人造成的呢？


職場分享｜別把自己的價值貶低了

有時候，你常替公司著想，想為老闆貢獻你的專業，提出你的建言。
但卻總是碰一鼻子灰，老闆總是有他的想法，覺得他都是對的，你們都不懂。
你就會想：啊當你不是就看上我的專業請我來的嗎？現在又不聽我的。


職場分享｜他寧可你乖乖地聽命行事，也不需要你為他的將來擔憂。

喜歡新鮮事物、充滿冒險精神的我，在電視新聞台地方中心當記者，可以說是如魚得水。當然一開始免不了被糾正發音、寫稿邏輯...等等，菜鳥被指正理所當然，自然也就虛心受教，讓自己可以更進步。


職場分享｜求職經驗Ⅲ

深夜悄悄話。
睡前，兒子偶爾會跑來跟我聊天。
我跟他說，我最近有一些新學習。
「媽~我覺得你很勇敢耶！」
「怎麼說？」
「就很衝、很願意嘗試啊！」
嗯~的確是。
機會，稍縱即逝，錯過了，可能再也沒機會了。
也許是一股傻勁，也許是我抱著學習的心態，有機會幹嘛不去。
去了不喜歡或真的搞砸了，再做打算啊！

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