有時候，你常替公司著想，想為老闆貢獻你的專業，提出你的建言。
但卻總是碰一鼻子灰，老闆總是有他的想法，覺得他都是對的，你們都不懂。
你就會想：啊當你不是就看上我的專業請我來的嗎？現在又不聽我的。


職場產業

健康與情感

學習

職場分享

與親子相關議題，包括親子溝通、親子互動，育兒經驗。

蘇菲雅生活筆記-Sophia Chen 的沙龍

職場分享｜他寧可你乖乖地聽命行事，也不需要你為他的將來擔憂。

你想要給同事、朋友建議，又擔心讓他們感覺是批評嗎？
別人常說你講話很直、很傷人嗎？
你曾經想拒絕別人卻又不知道怎麼表達嗎？
批評跟建議，只有一線之隔。
差別在，說話的人用什麼樣的語氣和態度，聽的人的感受為何。
溝通盲點：有時候你以為的，跟對方以為的不大一樣。
小萍寫了兩天的提案報告，交給主管審核。主

親子教養

善用三明治溝通法，先肯定再建議。帶著愛說真實的話。

我先生說：「你總是不缺工作。」
朋友說：「你找工作運氣真好。」
我弟說：「我覺得你好找工作，是你因為都不挑工作。」
以上都對，也不對。


文化生活

藝文

職場分享｜求職經驗分享Ⅰ

最近參與了一項專案計畫，被推舉為召集人，要協調統籌各項事務。
被指派的那天晚上，我的腦筋就轉個不停：這計畫該怎麼列出時間表，該怎麼執行。
整個晚上都睡不好覺。


職場分享｜想解決問題，卻承擔了他人的責任

話說我回到台中工作，當個小助理。那是一個還在籌備中的會館，主打國外有名的飯店SPA結合健身房、瑜珈教室和泳池設施。


職場分享｜求職經驗分享Ⅱ

最近去面試，常被要求做些類似潛能或人格特質的測驗。後來才知道，那叫DISC人格測驗，經常被用來測試員工的人格特質。寫的時候，我覺得還蠻有趣的。雖然不見得精準，但多少也是一個指標，加上面談的感覺，應該是可以快速初步了解應試者，且八九不離十吧。


職場分享｜人格特質分析

公司做行銷活動辦抽獎，活動開始沒多久，主管把我叫去：「有廠商要贊助義大利進口沐浴禮盒50組給客人抽獎，妳把它加碼上去，在文宣上做宣傳。」同時，拿了一組沐浴禮盒給我。


職場分享｜職場大小事-誠信原則(上)

從小到大，我們許多言行舉止，日復一日，一再的重複，發展出我們的慣性，這是求生存的本能，可以節省許多時間跟大腦的運作，因為需要留著更多的心力去面對跟處理更多的問題跟事情。
 
 但我們卻從來逃離不了內在感受帶來的情緒，影響著我們的溝通應對方式。
 
 很多時候，我們糾結於溝通問題上，其實，是卡在自己的

閱讀書評

創作

好書推薦

好書推薦｜《冰山對話》讀書會

話說廠商塗改標籤東窗事發，廠商一副不想負責的態度，聯繫廠商的窗口是我主管，我就不便插手了。


職場分享｜職場大小事-誠信原則(下)

喜歡新鮮事物、充滿冒險精神的我，在電視新聞台地方中心當記者，可以說是如魚得水。當然一開始免不了被糾正發音、寫稿邏輯...等等，菜鳥被指正理所當然，自然也就虛心受教，讓自己可以更進步。
