東方之珠的帝王學/領導者心法/成功主管的秘密首頁
貞觀政要
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貞觀政要
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貞觀政要
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一哥
2024/03/24
第六篇 破術歸道 結語
諸子百家的流毒 諸子的學術,從很早就開始流傳了。 典型的學說是韓非子的法家學說,韓非子學說,是一種不信任的哲學。這種哲學,放大了人性中邪惡的一面,帶來了無盡懷疑的氛圍,以及將組織陷入鬥爭的泥潭,實在是一種邪惡的學說。 韓非子也不得善終。 厚黑學與權謀 現代文學作品,把人性黑暗的
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破術歸道
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厚黑學
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德魯克
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一哥
2024/03/24
第五篇 繼承人之痛
長壽企業培養繼承人的特點 後藤俊夫歸納長壽企業的原因,首先就談到: 立足於長期視野的企業經營理念,短期10年、中期30年、長期100年,這是為三代之後做準備。這裡所謂的“短期10年”,是指決定繼承人,對其進行培養和教育,使其可以繼承家業的時間為10年;“中期30年”,是指繼承家業後自己
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繼承人
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家庭和睦
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長輩的祝福
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一哥
2024/03/24
第四篇 獎善懲惡
《貞觀》第八篇<論封建>中,太宗說,“國家大事,最重要的是賞與罰。賞當其勞,無功的人自然會退讓。罰當其罪,為惡的人都會戒懼,由此可知賞罰不可輕行。” 貞觀元年,封中書令房玄齡為邗國公,兵部尚書杜如晦為蔡國公,吏部尚書長孫無忌為齊國公,並為第一等,食邑實封一千
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賞罰
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美色的誘惑
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善始善終
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一哥
2024/03/24
第三篇 人才:有德者居之
領導者的器識
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韓信拜將
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六正六邪
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良臣
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一哥
2024/03/24
第二篇 領導の奧義
領導の奧義
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領導の奧義
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忠臣
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上位者仁愛兼聽
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一哥
2024/03/24
第一篇 社會之公器
創業與守業,孰難? 企業乃社會之公器。
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企業社會公器
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百來企業
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王道
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一哥
2024/03/24
東方之珠的帝王學,領導者心法,成功主管的秘密: 探討東方文化視野下的企業領導
東方文化的主體是中國傳統文化,其博大精深,關注人和社會的和諧,被認為是未來的文化和發展方向。 本書試圖從這個視野下,探尋如何將前人的智慧,對應到當代企業的治理和領導中。 全書分為五部分,基於《貞觀政要》,從企業的本質、公司治理要義、人才的選用、獎懲以及繼承人等五個方面進行論述。 傳統文化用的主
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帝王學
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唐太宗
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