從老高翻車，探討說書人真正提供的價值是什麼，以及個人品牌在遇到公關危機時的處理方式。

職場產業

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從文化分享到社會觀察，商業觀點接軌到行銷策略，我寫那些繽紛燦爛的，也寫那些緊湊燒腦的。歡迎閱讀我的文字，

老闆描繪的願景雖好，但也不代表你需要在此埋葬你的快樂。什麼時候該跳船不幹？這裡提供幾個判斷徵兆。

老鳥推工作是職場最討厭的狀況。遇到這種狀況時怎麼辦？本系列從「心態」和「做法」來探討這一題，先是心態。

<div class="draft-block draft--p left">我是空降主管，目前也正面對這些問題。</div>

從疫後產業的突然蕭條，重新檢討與對產業蕭條的原因進行一場自我思辯。

這是一篇寫給經常需要解決別人問題朋友的作法分享文。我將分享我在接到求救時如何引導他人解決問題，以及幾個處理措施。

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爆料文化是這個世代經營品牌的挑戰，也是機會。「挑戰」是當消費者的發聲管道變多變強，每個人的聲音都變得很重要，例如一頓飯可以燒一個禮拜。從最近層出不窮的公關事件聊聊我的觀察，

最近在 Linkedin 和 104 上的 be a giver 都有陸陸續續回答一些職涯相關問題，把它整理起來，分享給大家。

遇到職場老鳥推工作時，會有以下幾種狀況。本篇文講幾種狀況與對應做法。

從認識快10年的前任下屬Ｔ的成長史，重新看見自己帶兵的盲點，也檢討自己在人際關係中為何常感到疲憊。

<div class="draft-block draft--p left">很有同感, 不論工作還是人生, 若果「只能靠自己」, 才真正試到自己的能力去到哪裡, 能走到多遠. </div>

你身邊是否有一種人，他們說話的習慣是經常主張「我覺得」「我想要」「我不要」....，很少表達對他人聲音的重視，極力讓自己成為掌握話語權和關注的那位？如果你腦中能夠馬上浮現出幾個名字，那你可能就是遇見了「我我我」先生 / 小姐。

搜羅在職場上的感觸、心得，提供與產業無關的立身處世 insight。一起快樂工作，工作快樂：）