光是學習溝通技巧，也不代表成果就能如想像中到來。其中還有一個重要因素是出生就決定、後天很難努力的東西，稱之為「個人魅力」。

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學習

<div class="draft-block draft--p left">真的，我也是天生臭臉</div>
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從文化分享到社會觀察，商業觀點接軌到行銷策略，我寫那些繽紛燦爛的，也寫那些緊湊燒腦的。歡迎閱讀我的文字，

聊聊如何用 AI主題關鍵字工具來優化內容策略，並從中獲得更多洞見。

現在的專題架構是去年擬定的，這中間經過一些個人實務考驗與業界觀察，我重新梳理新的專題架構，以讓本專題讀者對專題內容和專題目的能夠有更好的掌握。

這是一篇寫給經常需要解決別人問題朋友的作法分享文。我將分享我在接到求救時如何引導他人解決問題，以及幾個處理措施。

爆料文化是這個世代經營品牌的挑戰，也是機會。「挑戰」是當消費者的發聲管道變多變強，每個人的聲音都變得很重要，例如一頓飯可以燒一個禮拜。從最近層出不窮的公關事件聊聊我的觀察，

從認識快10年的前任下屬Ｔ的成長史，重新看見自己帶兵的盲點，也檢討自己在人際關係中為何常感到疲憊。

<div class="draft-block draft--p left">很有同感, 不論工作還是人生, 若果「只能靠自己」, 才真正試到自己的能力去到哪裡, 能走到多遠. </div>

上週我去主持了一場活動： 2023 TIDAF 台灣國際數位廣告節。過去，我只以口譯身份參加過，這是我首次受邀主持創意相關活動，也為我上了很震撼的一堂課。

繼上次分享過正面情緒招數後，本篇要來分享負面的技巧。我稱之「負面技巧」主要是因為比較缺乏良善的出發點，例如體貼或尊重。對於要營造所謂「長久的夥伴關係」，也比較不利（如果對方發現的話）。不過知道有什麼武器能用好處是很大的，尤其當別人試圖在你身上使出這種招數時，你可以辨別並抵禦它。

最近在 Linkedin 和 104 上的 be a giver 都有陸陸續續回答一些職涯相關問題，把它整理起來，分享給大家。

談判力是職場上最重要的技能。小至請同事幫一個小忙，大至牽涉到公司的年度預算。今天就跟大家好好聊聊談判。

分享常見的 Account management 技能培訓方式，包含心態的養成與案例研討，以及 Account 人的未來職涯發展方式。