找職場生存之道

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搜羅在職場上的感觸、心得,提供與產業無關的立身處世 insight。一起快樂工作,工作快樂:)

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昨天朋友問,他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力?本篇來聊聊我的想法。
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大體來說是沒錯,但走到高階通常會有派系問題,除非能在德與技上強於別人,能夠服眾,否則還是高風險。
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分享我親身與AI工作的心得,分析為何 AI 無法取代人,以及人類在 AI 時代下要著重提升的能力是什麼。
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之前分享過一本經典著作《守弱學》:不正常書評|09.不是狼也能活!現代更該修的《守弱學》。本篇文章的標題:「以『弱』為師」,將會分享我在職場生存上驗證「守弱」哲學、自我成長的心得。
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本篇「分類狀況」將分享如何協助他人分類現況,重拾冷靜判斷力。
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一位號稱面試達人的面試者,卻讓面試官血噴了一地。
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這是一篇寫給經常需要解決別人問題朋友的作法分享文。我將分享我在接到求救時如何引導他人解決問題,以及幾個處理措施。
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遇到職場老鳥推工作時,會有以下幾種狀況。本篇文講幾種狀況與對應做法。
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老鳥推工作是職場最討厭的狀況。遇到這種狀況時怎麼辦?本系列從「心態」和「做法」來探討這一題,先是心態。
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我是空降主管,目前也正面對這些問題。