這次我會把高雄選舉跟四年前的連柯對戰放在一起看，兩者都有非常相似的狀況：選民是因為對於目前執政狀況不滿而倒戈，所以有非常大的逆轉機會。
也就是說，不是因為韓本身有多大能力，又或者他真的能帶來多大改變，而是因為目前對於現狀的不滿全部被發洩出來導致得票數差距。真的仔細去看韓的政見，他根本只是喊口號與提出一些一眼就知道沒可能的政策，在這點上，四年前的柯其實也有類似狀況，柯在第一年執政時出台過非常多很扯的政策與執行，但後面他憑著個人的意志力一一克服與學習。
韓上台後第一個遇到的最大挑戰必定是公務人員體系的僵固與惡習，一個相同政黨把控16年的地方，勢必產生非常多不成文規定，這與企業是一樣的。企業中我們都會抱怨有些老屁股只在那不做事不懂變通，更何況是官僚更甚的政府單位，各局處早就按照某種不成文規定在做事情，根本不會理一個空降市長的命令。
你可以跟柯一樣把位置上的人都換掉，安插自己的人手，但下面這些基層文官不是你說換就換的，他會告訴你過去都這樣做所以現在也要這樣，這就是改革必定要面對的事實。為什麼柯每天要工作十幾個小時，直接監管六千多個案子，每件事情都要ＳＯＰ，原因就是只能透過這樣的方式才能扭轉公部門的『不成文規定』，只有全部都放在檯面上有法可循，你才不會成為『不拉馬的兵』。
這也是我為什麼佩服柯文哲的最大原因，他用驚人的意志力扭轉了一個文官體系，讓所有事情透明公開，減少了非常多『不成文規定』。學過企管的都知道，一間企業要塑造文化有多麼不容易，多麼困難，改革失敗的真的數不勝數，而他做到了。
我希望韓之後也能做到這樣的改革，高雄不需要什麼大建設大發展，只需要把政府單位中的這些『不拉馬的兵』去掉，把所有制度落實在明面，去掉那些酬庸的位置，真正尊重專業，把市民在乎的小事做好就可以。
堅持理想永遠最困難，但選民會在四年後回報你，就跟這次的柯Ｐ一樣。
關於不拉馬的兵可以參考 程天縱老師的文章：https://rocket.cafe/talks/85606
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