編輯嚴選未來在招手示意。在看完《第七道試煉》之後
編輯嚴選
第七道試煉，維卡斯・史瓦盧普。
這部小說源自一個畫面：一名年邁的億萬富翁在康諾特廣場的哈努曼猴神廟找人。
「在人生中，人永遠得不到應得的，只會得到談判來的。」這句話看起來嚴厲，其實換句話，就是人們常說的：我們要去爭取自己想要的。
「我想跟你提議一件事，將會永遠改變你的人生，你願意給我十分鐘時間解釋嗎？」要是路上被這麼搭訕，怎麼聽都像詐騙集團，更別提那個機會是讓你成為市值百億美金的企業集團CEO，就算相信眼前的是老闆本人，也會懷疑他是不是撞到頭。
「生活可以測試一個人的性格。」阿嘉雅這麼認為，人們對日常生活挑戰的反應和抉擇，會展現出各自的內在。他把成功的CEO特性歸納成七個特質，當薩普娜通過這七項關於領導者的考驗，就可以成為他公司的接班人。
完成系列任務就可以得到豐厚獎賞，這樣的故事路線讓我想起了《生命清單》（把人生都賭上去了。在看完《生命清單》之後），不過《第七道試煉》的挑戰是來自完全不認識的陌生人，如果是你，你會接受嗎？
七段成長儀式。
深切強烈的欲望塑造一個人，欲望即是意志，意志即是行為，行為即是命運。
－梵語詩文《奧義書》
人生每天都在考驗我們，強迫我們去作選擇，哪怕是接受既有事實、什麼都沒選擇，那也是一種選擇。發牌的是人生，打牌的是每一個人，在這個故事裡，薩普娜多了一個宣布輸贏的荷官。
阿嘉雅說，這些都是人生安排的考驗：領導能力的考驗、正直的考驗、膽識的考驗、遠見的考驗、機智的考驗、魄力的考驗、智慧的考驗。
這些是領導者需要的特質，也是每個人都可以擁有的、可以相信的價值，就算不用領導企業／公司／團隊，我們都必須領導自己：
- 為行動提供方向，在原則上堅如磐石。
- 基於本能和良知做對的事，無論有沒有其他人看見。
- 規劃步驟，不顧害怕失敗的恐懼，執行到底。
- 看穿眾人的盲目，從昨日的失敗吸取教訓。
- 在逆風的情況下解決問題，發揮創意達成預期結果。
- 鼓起勇氣去做勇敢的事，面對難題或遲疑也願意做出決定。
- 信任自己的內在聲音，來自直覺與價值觀的結合。
未來在招手示意。
成長從來都不是一個快樂的故事，畢竟如果生活一帆風順、輕鬆愉快，人們又何須「成長」。許多故事最後提到的都是同一句話，希望大家「知道自己是誰，想成為怎麼樣的人」，這是多麼基本又多麼困難的一件事。
這本書不只是「一個人」的成長故事，史瓦盧普在書中寫到了許多印度的社會狀況：無視政府法律的種姓村落長老會、賦予少數特權階級過多的優勢、消極怠惰的公家單位、極度渴望成名的風氣、生活中無所不在的貪污、非法器官販賣等等。
史瓦盧普描寫了薩普娜，同時也描寫了世界上的每一個人；敘述了關於「人」的成長，同時也敘述了希望「國家」的成長。過去終將埋藏，未來在招手示意。
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