【從小事看主管是否可共享榮。】
有人問，怎這麼好，一早就有禮物。
總機妹妹回應說，廠商送的。大人物指示分給同仁。
很久以前有家公司，每年的三節總是收到許多禮品。
有些主管就自己私下帶回家。
有些主管是不想要的才分享。
當時的老闆為杜絕此一歪風，規定全都上繳至管理部，再由管理部統一分發。
人，總是私心作祟。
人，總是貪心作怪。
這一政策實施之成效是不彰的。
後來遇到一家公司更是誇張，很少，很少收到廠商的三節禮盒。
公司營業額之高，對外之交際應酬之多，怎一個節日只有少數兩三盒禮品呢？
喔！
原來全都寄到主管他家去了。
若有白目廠商不知道遊戲規則，送至公司辦公室。
也是有條潛規則，就是送進主管辦公室。
然後下班時就會看到主管悄悄得下班，兩手沉重得提著廠商送的禮盒。
廠商送禮，不是送給主管你這個人，是你背後的公司，你手上掌握的資源。
當你離開這個位置時，有幾個人還會記得你呢？！
不過，人家說，活在當下。
所以趁還在位時，能拿幹嘛不拿呢！
又不是每個人都像我是傻蛋 … 我總是分給大家，同仁拿到沒有謝謝，還跟我說這原本就應該大家分享的。
畢竟我還是個有理想有幻想的江湖人呀。
