每週一信Ep.49【親愛的 長輩大使，銀色大門要把長輩畫的畫變成T-shirt？！】
2022/01/28閱讀時間約 5 分鐘
原文發表於2020年8月16日
關注銀色大門的 長輩大使 晚安 嘿嘿～銀色大門度過充實又浪漫的一周 趕緊來看看！
---⼀起來看看銀色大門本週發⽣什麼有趣的事吧！---
社企流：孵化器PITCH課程
「像是什麼樣的合作呢？」 現行送餐服務皆使用拋棄式餐盒，我們能否與好盒器的環保餐盒租借服務，共同打造無塑的送餐服務呢？ 長輩的送餐深度關懷，是否能與新活藝術提供個別式的長輩藝術輔導，加深與長輩的連結？ 這些合作的可能都在每一次討論和思想的衝浪下，逐漸明朗......
「親愛的，我把長輩們畫的畫變成t-shirt了！」
銀色大門負責人－士姍的阿嬤最近迷戀畫畫。。。
這是阿嬤在步入老年之後找到成就感來源的最佳管道，我們將阿嬤的畫上架成LINE貼圖，竟然有了不錯的迴響，之後我們便癡心妄想著和將藝術家和衣服創作結合的ViewFinder品牌合作，在一通電話聯繫過後，沒想到創辦人－可樂也對這樣的社會企業計劃感到十分興趣！
同樣是七八年級的我們，可樂也懂得創業的辛苦和孤獨，除了商業上的合作討論，可樂也用學長的身分，無私地分享在創業的路上可用的資源和創業甘苦談，明明是第一次見面，但卻相談甚歡。
我們共同勾勒出長輩與深度關懷之間的輪廓，我們盼望著，不只是送餐 更是健康、關懷與愛 這句slogan能夠化文字為行動，進入到每一個長輩的心中。 敬請期待銀色大門的長輩們化身為藝術家，為您製作一件專屬於你的t-shirt!
在溫飽之後
當她們找上我們時，只能說是天時地利人和，在我們剛滿一年的服務時光裡，發現僅止於每天見面的 3-5分鐘 送餐關懷 ，仍是遠遠不夠填補長輩內心的孤單、寂寞與自卑，關懷這塊是我們最近所討論與期望延展的目標。
『從送餐開始，滿足溫飽的基礎需要，下一步，是串聯其他資源，進一步使他們重新參與社會，而非重複日復一日的悲觀與單調貧瘠的日常』 除了觀察到弱勢、弱勢邊緣長輩們真實的需要，曾經也有子女問過我們，除了送餐+送餐時的關懷，有沒有更多其他服務可以陪伴長輩們呢？
「請問，以您投資人的角度，會投資銀色大門嗎？」
經甘樂文創執行長轉介，有幸和樹冠影響力投資的執行長－楊家彥見面 執行長說：公司的八字是 財務可持續性、社會影響力、對的團隊 而其中最重要的是，對的團隊。 全球天使資本的吳文芳董事長則勉勵我們，持續朝著現在的目標前進，團隊向心一致必能其利斷金。
團隊成員的人格特質是互補？還是互相？面對挫折失敗時，團隊如何共同承擔責任？ 對於專案的積極和熱絡程度，都是投資人在看待新創團隊的參考指標。
如果團隊對了，那麼就算現在公司決策方向是錯的，之後也會慢慢對了；但相反，如果是錯的人，就算請賈伯斯來指導你應該如何如何做，總有一天公司還是會全盤崩解、四分五裂。
「我們想要推翻什麼？」 我們想要運用自身的力量去溫柔的證明，如果我們能從自己出發，做一點點不一樣的事，那麼這個社會也將會有那麼一點點不同。 而哪怕只有一點點，別人笑我們真傻，我們也願意盡全力地去嘗試不同可能！
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📍我們是『銀色大門-老人送餐平台』 專門提供長輩送餐，
提供長輩溫飽、健康、關懷與愛的社會企業。
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有很多送餐的紀錄，以及最新的媒合進度，都歡迎各位長輩大使， 密切追蹤『每周日晚上的每週一信』不錯過每週銀色大門的腳步， 同時與我們一同成長，共同實踐『以老養老』的社會企業願景！
幫助各位大使們以及關注長輩們的您，更加了解我們的所見風景。
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