冷門王第一集:興采(4433)
更新於 2022/05/11閱讀時間約 1 分鐘
自我介紹
公司成立於1989年，是一家知名的機能性布料供應商，首創的環保咖啡紗S.Cafe、布及成衣，並以SINGTEX自創品牌，獲許多國際知名運動品牌及機能性成衣品牌等採用，如Nike、Adidas等企業，並廣受歐美及亞洲地區人的喜愛。
2021年，公司宣布與聚紡合併案，換股比例為聚紡每1股普通股，換發現金5元及興采普通股1.2股，暫定股份轉換基準日為2022年5月31日，聚紡也將同時下櫃並終止公開發行。
為提升產品線的完整，公司採策略聯盟方式引進新技術，主要投資工廠包括雙邦(6506)、聚紡(4429)、和謙三家公司。另外也採取委外經營模式，與外包廠商合作，公司與連銷咖啡店合作回收其咖啡渣，並與慈濟合作，結合回收的寶特瓶製成環保衣。
公司產品外銷地區占83%，內銷占17%，主要客戶包括Adidas、Nike、Kappa、PUMA、Mizuno、The North Face、Timberland、New Balance、Shimano等知名企業。
以上取自Money DJ財經
評語:
1.Q1獲利幾乎來自於本業，BPS 27.62，目前股價29塊多，股價不算太貴
2.可轉債到期日是2023的10月,這次可轉債金額是滿驚人的!竟然高達五億!
公司資本額才4.6億耶!意思是．．．
3.技術方面已經突破季線，下半年營收也會因為聚紡加入順勢成長
4.興采及聚紡在雙方共同的目標「朝環保機能性紡織品上下游一條龍供應鏈的整合發展」
5.興采月線也是剛冒出量而已！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
可能包含敏感內容
霍劭霆得意地一笑，繼續吸吮著圓潤的耳珠，又舔舐著敏感的耳窩，甚至在她耳邊輕輕呼氣，讓慕晚禁不住再次輕顫。大掌毫不鬆懈向上攀升，扯落慕晚的內衣，覆蓋住隆起的雪乳，時輕時重地揉捏，兩指夾起雪峰上的紅莓，輕扯，重揉。
在霍劭霆的愛撫下，慕晚覺得自己快融成一灘水了。察覺到慕晚的動情，霍劭霆鬆開鉗制
可能包含敏感內容
浴室門開，慕晚換了一身簡單的休閒服出來。
「你待在這兒，不准出來。」慕晚指著霍劭霆命令。
慕晚小心翼翼關起房門，暗自祈禱霍劭霆這大閻王能乖乖聽話，別跑出臥室，否則她可真不知如何向葉之簫解釋。
「葉大哥。」慕晚開了門，「不好意思，讓你跑這一趟。」
葉之簫暖暖一笑：「沒事，我
可能包含敏感內容
經過被企劃案榨乾心力的一週，週五的夜晚，慕晚全身浸在倒入柑橘精油的浴缸裡泡熱水澡，她一向喜歡柑橘精油的氣味，能讓緊繃的神經放鬆，是身為社畜的她必備的生活用品。正當她享受到昏昏欲睡時時，忽然聽見門鈴大響。
對了，笙笙白天時說過今晚會來過夜，肯定是她。
慕晚隨手抓了條大浴巾圍住泡到略顯粉
叩叩叩。
「進來。」
慕晚推門進入。「葉總。」
「慕經理，妳來了。」葉之簫放下手上的筆，拿了一個檔案夾推到慕晚面前。
「上週跟企劃部提到的那個跨國項目餅太大，我週末探聽了一下，霍氏最近手上案子多，人力不足，資金也是個問題，很有可能會找別家公司合作吃下。」
名禧不比霍
可能包含敏感內容
「晚晚，妳上週五怎麼丟下我，自己從宴會離開了？」
週一，慕晚一踏入企劃部的個人辦公室，葉之笙立刻進門興師問罪。
「我……我頭痛想吐，沒等到妳，就先搭計程車回家了。」慕晚心虛地找個藉口。
「打了十幾通電話妳也不接，我差點殺到妳家去。幸好妳還記得回個訊息。」葉之笙抱怨著。
訊
對員工來說，評量他價值標準的就是是否達到來自主管、部門甚至是老闆所訂下的「期待」。當老闆急迫關切的事情（績效指標）跟「薪資結構」有所掛鉤，員工自然會把這指標當作至高無上且唯一的KPI也不意外。採番茄就是一個活生生的案例，速度就是我們的KPI，也會影響績效獎金的多寡，付出的代價就是造成一定的品質損失。
「我在別人眼裡算什麼?一個可有可無、古怪透頂、令人不快的人，在社會上毫無地位，也永遠不可能有，但我希望有一天，人們通過我的作品，能夠了解這個古怪而毫無存在感的人。」
一個人的才藝可以精進到怎樣的程度、能夠取得怎樣的學位、畢業之後能否出師、出師之後能爭取到哪些機會、最終學藝的投資報酬率有多少，都與社會階級密不可分。
要能夠登上大舞台，從小就要習慣比賽，縱使是天才兒童，也無法全憑天分因應賽事的繁複規定和臨場壓力，家長要如何擔任操盤手？
不論平地與山尖，無限風光盡被佔，採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜
羅隱《蜂》
辛勤地工作，為了什麼？
異化勞動提醒著我們，原來我們是工作的主人，但最後卻成為奴隸
若勞動者不時時警覺，很容易就被工作推著走，最後成為工作的齒輪而非動力
差別之處，就在於勞動者究竟有沒有理解自己工作的意義
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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霍劭霆得意地一笑，繼續吸吮著圓潤的耳珠，又舔舐著敏感的耳窩，甚至在她耳邊輕輕呼氣，讓慕晚禁不住再次輕顫。大掌毫不鬆懈向上攀升，扯落慕晚的內衣，覆蓋住隆起的雪乳，時輕時重地揉捏，兩指夾起雪峰上的紅莓，輕扯，重揉。
在霍劭霆的愛撫下，慕晚覺得自己快融成一灘水了。察覺到慕晚的動情，霍劭霆鬆開鉗制
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「葉大哥。」慕晚開了門，「不好意思，讓你跑這一趟。」
葉之簫暖暖一笑：「沒事，我
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經過被企劃案榨乾心力的一週，週五的夜晚，慕晚全身浸在倒入柑橘精油的浴缸裡泡熱水澡，她一向喜歡柑橘精油的氣味，能讓緊繃的神經放鬆，是身為社畜的她必備的生活用品。正當她享受到昏昏欲睡時時，忽然聽見門鈴大響。
對了，笙笙白天時說過今晚會來過夜，肯定是她。
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叩叩叩。
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「慕經理，妳來了。」葉之簫放下手上的筆，拿了一個檔案夾推到慕晚面前。
「上週跟企劃部提到的那個跨國項目餅太大，我週末探聽了一下，霍氏最近手上案子多，人力不足，資金也是個問題，很有可能會找別家公司合作吃下。」
名禧不比霍
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「晚晚，妳上週五怎麼丟下我，自己從宴會離開了？」
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「我……我頭痛想吐，沒等到妳，就先搭計程車回家了。」慕晚心虛地找個藉口。
「打了十幾通電話妳也不接，我差點殺到妳家去。幸好妳還記得回個訊息。」葉之笙抱怨著。
訊
對員工來說，評量他價值標準的就是是否達到來自主管、部門甚至是老闆所訂下的「期待」。當老闆急迫關切的事情（績效指標）跟「薪資結構」有所掛鉤，員工自然會把這指標當作至高無上且唯一的KPI也不意外。採番茄就是一個活生生的案例，速度就是我們的KPI，也會影響績效獎金的多寡，付出的代價就是造成一定的品質損失。
「我在別人眼裡算什麼?一個可有可無、古怪透頂、令人不快的人，在社會上毫無地位，也永遠不可能有，但我希望有一天，人們通過我的作品，能夠了解這個古怪而毫無存在感的人。」
一個人的才藝可以精進到怎樣的程度、能夠取得怎樣的學位、畢業之後能否出師、出師之後能爭取到哪些機會、最終學藝的投資報酬率有多少，都與社會階級密不可分。
要能夠登上大舞台，從小就要習慣比賽，縱使是天才兒童，也無法全憑天分因應賽事的繁複規定和臨場壓力，家長要如何擔任操盤手？
不論平地與山尖，無限風光盡被佔，採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜
羅隱《蜂》
辛勤地工作，為了什麼？
異化勞動提醒著我們，原來我們是工作的主人，但最後卻成為奴隸
若勞動者不時時警覺，很容易就被工作推著走，最後成為工作的齒輪而非動力
差別之處，就在於勞動者究竟有沒有理解自己工作的意義