新北市議員金瑞龍接獲新北市教師會理事長林松宏陳情。(金瑞龍辦公室提供/李奇叡新北傳真)
代理教師工作權益長期以來受到漠視,今年7月監察院就針對國內代理教師普遍聘期未滿1年,且與正式教師同工卻不同酬現象,向教育部提出糾正,認為此狀況侵害到受教權,新北市議員金瑞龍接獲新北市教師會理事長林松宏陳情,並表示自己一直很關心代理教師聘期、薪資不足12個月的問題,呼籲市府應盡快落實。
金瑞龍說,他在本屆議會期間提案,建請市府落實代理教師聘期及薪資為完整12個月,以保障教師同工同酬權益,而為了正本清源,他也要求市府以學生學習節數需求為本,盡速達成正式教師員額控留比例合理化,增加正式教師名額,降低代理教師聘用比例,藉以提升教學品質,替師生營造友善的教育環境。
新北市長侯友宜先前在議會上表示,新北市暑假在學校兼任行政職及服務的代理教師都有支薪,但由於市府預算不足,未來等經費到位,會朝同工同酬的方向去落實;教育局長張明文則說,要解決代理教師與專任教師同工不同酬的問題,應從調整員額管控做起,並規畫更多正式教師員額,讓代理教師成為正式教師,才能解決根本問題。
新北市教師會理事長林松宏向金瑞龍表示,教育部曾說,代理教師相關補助經費如有不足,教育部將會補足,但就他了解,有許多地方政府表示仍須負擔相當比例的經費,在地方政府目前財政窘迫情況下,其實還需要中央政府大力協助、多多幫忙。
金瑞龍強調,有些代理老師會擔任導師及兼任行政工作,責任義務與專任教師相同,尤其在暑假期間,一樣需要進行備課及處理學生相關事務等,既然代理老師與專任教師做著一樣的事情,且負擔相同的責任,那麼也應該得到同樣的報酬。