工作物語|在職進修
閱讀時間約 1 分鐘
今天上班，同事拿2張海報給我，我看了一眼，有一張是台師大圖書資訊學數位學習碩士在職專班的海報，「免筆試 線上學」這六個字真的很吸引我的眼球！
我不想去貼海報，直接傳QR群發給同事，看有沒有興趣，後來我想到組內有個同事快40歲了，我慫恿她去報名，因為唸完碩士班有機會升遷，而且免筆試，只要準備書審資料，加上面試，而且考上以後，是線上學數位學習方式授課，一學期去幾次學校而已，很省時間跟精力，反正，COVID-19期間大家都很厲害，遠距上課，也習慣。
還有一個好處，考上去唸，會吸收最新資訊，順便還可以去考個公職，同事說為什麽？高普考題目都是大學教授出，妳上他們的課就知道他喜歡的研究主題，教授喜歡出新的東西。一兼二顧，等唸完碩士去考高普考比較容易上。
同事說之前有在準備高普考，摃龜三次，我說那不算什麽，我大學室友考律師檢察官連七年都沒上，我很佩服她的毅力。
回到在職進修這件事，有些長官是很鼓勵大家同仁汲取新知，讓業務推展更順利，但也有長官非常不喜歡員工在職進修，他覺得員工可能利用上班時間做自己的事，也怕你唸完跳槽。
我以前遇過一個老闆，表面上很積極鼓勵大家去進修，當那年有三位員工要申請在職進修，他就說你們都去上課，誰來上班？
現在這個老闆也很鼓勵大家去學新東西，況且，這是線上學習，一學期也不會請假幾天，學習要趁年輕，等到像我這把年紀，叫我再去唸書，太累了！
不是說活到老學到老？是呀！所以我現在學編織，一樣是學。
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關於合作分工與協作，事前對工作的準備，以及過程中對於情緒的拿捏，都是缺一不可的。
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首先，你需要學習一些有用的技巧，來幫助你進行工作效率的追蹤：
合理調整（Reasonable Accommodation）一直是伊甸基金會活泉之家照顧者專線的政策小組所研究之精神障礙者權益的一部分。雖然在我國少數法規中可見「合理調整」（註一），然而若仔細研讀各該規定便可發現諸多內容未盡周全。
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