在職進修
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WeHelp 從一年半前，開始執行深度學習領域的進階核心訓練。現在，我們也將全面導入 AI Agent 開發技術到網站全端工程師的轉職訓練規劃中。包括 Gemini CLI、MCP Server、Agent Skills 等等 AI 開發技術。
最近我又開始報名在職碩士的學分班，打算再拚一個在職碩士學位！在此之前，我想留一下我的心路歷程及一些個人感想，寫下這些可以讓我看著我模糊的目標越來越具體，也許也能湊巧鼓舞到人？
我第一個在職碩士學位，是國立大學管理相關的科系，我大學是唸醫技系，但始終都對生物科技所涉的應用，興趣缺缺。按家裡所期望考到
在寫書審自傳時，容易陷入流水帳或情緒心得的誤區。本文強調「邏輯順序」，並提供自傳的「故事結構」框架。拆解自傳的三大核心要素（Who、Why、How），從發散到收斂，整理所有可能素材，篩選出最能支持申請動機的內容，搭建起清晰的骨架，最後再將細節填充。結論是當自傳結構正確，報考動機自然會水到渠成。
這幾年，身邊的軟體工程師們，幾乎被 AI 相關的技術發展弄得非常焦慮。許多人不斷地追尋最新的應用技術，但我想反過來，透過 WeHelp 提供從基礎開始打底的深度學習職業訓練服務，即將在 2026 年 6 月 8 號開始第八屆的期程。
勞工在職進修補助方案詳解！2025年起額度提升至3年10萬元，政府補助80%-100%學費，涵蓋AI、數據分析、語言、技職等九大領域。本文提供申請條件、流程、課程挑選建議，教你如何最大化利用補助，為職涯加分。
原先計畫同暑期課程一樣，以學期總結心得分享課程，然而昨日閱讀經濟學人關於「台灣病」報導，結合上上周科技管理課程的文章閱讀與課堂對話，以及《經濟預測革命》的感想，在多種資訊的輸入下，整理心得與想法做成筆記輸出。
這是我的博班個案研究練習。資深經理黃國斌因健康遭質疑，面臨組織心理契約的崩潰。面對高額房貸與博士班學費，他必須在兩週內，選擇：利用舊公司的高額法定特休與分紅執行「黑軍策略」保障生存，還是跳槽至高風險新創，賭一把專業尊嚴與職涯升級。
一位曾經的職場浪人 Jessie 分享她如何在神的支持與引導下，擺脫三分鐘熱度的習慣，找到一份穩定工作，並透過深耕自身優勢與不斷學習，實現職涯的升遷與成長。這段經歷強調了在職場中「專心仰望神」、發揮長處、補足短板的重要性。
觀察最近在職培訓似乎遵循某種模式。由中央規劃研習的主題和內容，編製說帖的公版PPTX，然後培訓講師，之後再由講師用公版說帖向教師群宣讀。
其實只要請幾位優秀的講師錄製講座影片，讓大家到既有的研習平台，各自線上閱聆就好了，既精良、又省錢。培訓那麼多講師，有何意義呢? 難道是經費花不完嗎?
