一週之始本來就最忙碌的日子,加上小強是科裡「有資格」看診的醫師中最菜的,所以週一上午的門診當然是由他負責。
還好看了一下預約名單,今天的病人不多。不過話說回來,這也是年輕、缺乏知名度醫師的無奈。因為在他工作的醫院,主治醫師是幾乎沒有底薪的,收入完全視看診病人以及住院病人數目,依照比例抽成。
雖然目前他是住院總醫師,還能領到基本固定薪資,但如果今年底的專科醫師考試通過,就得開始採取主治醫師薪水制度了。
他常用以下「腦筋急轉彎」向親友說明兼訴苦:
如果我們醫院某位主治醫師因為生病請假,一個月完全沒工作,請問他這個月的薪水是多少?
不要以為是「0」喔,正確答案是「負」的!因為,沒有上班工作就完全沒有收入,但是該繳的固定費用還是要繳(如健保費、醫療保險費等)。
這麼說來,好像不要通過考試比較好?話不是這麼說的。
第一、雖然口試通過率平均只有60%,但是考太多次還是很丟臉。雖然同事們不至於苛責,但光想到還得繼續訓練、準備考試,也無法分擔太多科內工作,自己就過意不去,相處起來難免會感到尷尬。
第二、雖然一開始收入可能不理想,甚至比住院醫師低,但只要認真、努力,累積的病人數夠多,還是很有機會在幾個月內將薪水提升到可觀數字。
不過現在想這些還太早,小強連眼下的關卡能不能順利度過都很懷疑了。
會不會因為心情調適不佳影響會談訓練,進而造成口試無法通過,他根本不敢再想下去。