【葉郎每日讀報】
好萊塢三大工會聯合罷工的機會已經確定沒了！DGA美國導演工會宣佈他們已和代表六大片廠的AMPTP達成未來3年的團體協約談判，為好萊塢導演爭取到了串流重播費計算的改建，並在協議中確認了對AI的限制。DGA提出主張認為AI不構成人格，因此不能取代導演執行相關業務，而AMPTP已經同意該條件。相較之下，罷工中的WGA編劇工會對AI提出的主張更為複雜，涵蓋了禁止AI掛名、禁止已AI創作作為編劇素材和禁止要求編劇修改AI生成作品等更具體的禁令。
DGA美國導演工會趕在合約期限完成未來3年團體協約談判後，接下來好萊塢關注的重點在合約本月底到期的SAG—AFTRA演員工會。演員工會有不少導演工會沒有的談判議題，比如關於要求演員自費拍攝試拍帶的爭議等。另外在AI議題上由於演員受到的威脅更大，因此他們提出具體要求禁止未經演員許可將其演出作為AI訓練素材。會員人數最多的演員工會已經開始進行罷工授權投票，爭取接下來在談判桌上可以有更大籌碼。
WGA美國編劇工會發出聲明表示恭喜DGA導演工會的順利達成團體協約談判，同時強調每個工會的需求都不太一樣，不能期待WGA同意類似DGA的條件。工會也再次呼籲代表製片公司的AMPTP直接在編劇工會談判桌上談編劇工會主張，而不要在其他工會的談判桌上測水溫。有編劇抱怨導演工會等於坐收編劇工會的發聲成果，而AMPTP則繼續一邊完全無視編劇工會需求拒絕談判，一邊完成導演工會新合約並繼續談演員工會合約，將三個工會各個擊破。
Puck試圖分析DGA導演工會要到的最低薪資調漲幅度僅5%（遠小於近兩年通膨），為何敢稱談判獲得勝利。重點在於導演工會的會員只有很少人以最低薪資接案工作。而編劇工會自己提出的調漲最低薪資要求也僅只比5%多了1%，理由也是很少編劇採用最低薪資。不同的是，SAG—AFTRA演員工會的會員之中領取最低薪資的人數眾多，因此絕不會接受小於通膨的調薪比例。據傳演員工會已經確定不打算比照導演工會先例，將提出更顯著的調漲最低薪資主張。
Apple預計即將在明天舉行的WWDC上發表其傳言多時的MR裝置。然而WGA美國編劇工會已經確定要動員會員去會場外發傳單抗議。工會強調Apple的Apple TV+是唯一一家完全沒有授權自其他公司內容的串流平台經營者，因此受到罷工的影響也會更顯著。他們呼籲Apple儘速回到談判桌與WGA編劇工會完成續約談判，理由是Apple去年營收高達4000億美元，沒道理付不起編劇提出的每年1700萬編劇費用調漲。
彭博新聞的Lucas Shaw分析道獨立製作電影曾經是串流大戰初期各平台爭相購買的對象，理由除了充實片庫之外也企圖透過奪取獎項來裝飾串流品牌的王冠。然而如今獨立製作電影正在成為串流產業的棄兒，而傳統好來塢片廠也出於削減支出和降低風險的需求減少投資獨立製作電影。由於疫情降溫後獨立電影的票房始終難以恢復疫情前的穩定狀況，使得他們變得非常難以募資。即使用盡各種募資管道籌到製作經費，也要運氣非常好才能順利在電影院發行。
雖然ESPN計畫計畫推出串流版的賽事轉播旗艦服務被多數人認為將是有線電視王朝終結的最後一根稻草，但Variety的專欄作者認為ESPN頻道的完全串流化反而會拯救有線電視系統。由於轉播權競標金額連年飆漲，轉嫁到有線電視用戶身上的頻道費用也年年拉高。ESPN從有線電視訂閱方案中消失，反而有助於讓有線電視的費用門檻降低，從而留住更多不需要看運動賽事（或是已經從其他管道如串流平台看到運動賽事）的用戶留在系統之中。
Spotify繼續將大刀砍向前幾年快速擴張的podcast業務，將再對該部門裁員達200人，佔Spotify員工總數的2%。集團底下兩大podcast製作部門Parcast和Gimlet將重整為一個名為Spotify Studio的部門。Spotify強調縮減編制並不代表他們對於podcast原創內容的支持將縮水，只是非透過這種組織重整才能更有效地服務全球podcast創作者社群。
釣魚式標題起因於社群媒體上的資訊過量，使部分媒體自甘墮落地運用該策略誘騙讀者點擊，連帶摧毀整個新聞產業的公信力。一個由Instagram共同創辦人Kevin Systrom推出的新聞聚合服務Artifact近日推出殺手級功能，讓AI先代替你讀完報導內容後重新改寫釣魚式標題，使讀者從新聞標題的第一眼，就能跳過各種詐騙語言，直接看穿文章真正所指。
