當期主題
出鞘的雙面刃：AI
「AI 界的 Super Bowl 」GTC 剛落幕，輝達執行長黃仁勳展示了更多 AI 技術，也表示 AI 將繼續顛覆各行各業。而 AI，還將顛覆哪些事物與價值？歡迎你來聊聊，一邊是效率，一邊是焦慮的 AI，從多元應用到 AI 焦慮觀點分享，加上「#AI」關鍵字即可參加💡
目前共 20400 篇活動截止 2025/04/02
含有「AI」共 20400 篇內容
方格精選
背景：從冷門配角到市場主線，算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市，每一個時期的投資亮點都不同，記得2009蘋果手機剛上市，當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈，隔天股價就有驚人的表現，當時光學鏡頭非常熱門，因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照，也造就傳統相機廠的殞落，如今手機已經全面普及，題
在 AI 快速發展的時代，設計師的角色與價值受到挑戰。但或許「老派」以人為本的設計過程，能在快速變遷的社會中，為居住者帶來更長久舒適與情感連結吧～
最近一則台視新聞的報導中，受訪的是兩位自稱「母胎單身」的年輕男人。
留言區一則「我的女朋友叫做 GEMINI」按讚破百，接著有人回「我有三妻四妾：Gemini、Grok、Claude」，笑梗堆滿整個樓層。那並不是單純「好笑」，而是（半）公開的宣告：虛擬情人已經從玩笑轉為真實可行的「情感選項」。
Adobe以外的軟體與AI崛起。自從2023年開始，Adobe以外的軟體開始進入工作使用，比如剪映CapCut就是其中一個，還有Canva、Photopea、各大AI工具等，但到了2026年的今天，我們依然可以看到有人嘲諷使用上述軟體工作的群體，他們認為上述的工具都是不專業、不配作為該行業工作者。
Notion 3.3 推出 Custom Agents（自訂代理人），讓 AI 不僅能問答，更能自動執行工作流程，成為永不下班的 AI 隊友。本文深入解析 Custom Agents 的概念、功能，與 Notion AI 的差異，並提供實際應用範例，帶你一次搞懂如何運用 AI 提升工作效率。
文章深入探討 AI 創新如何顛覆金融市場傳統格局，特別是以 Anthropic 的法律與合規自動化 Agent 為例，解析湯森路透 (TRI)、厲華瑟維爾 (RELX)、納斯達克 (NDAQ) 等數據巨頭股價應聲下跌的原因。
當部屬用 AI 一小時完成你三天的工作，身為管理者該如何自處？運用情境領導理論，教你根據部屬的「AI 執行力」與「業務判斷力」，找出四種有效的管理策略。從指導型、教練型、支持型到授權型，文章提供具體對話範例，學會如何在不追趕技術的前提下，展現你的經驗價值。適合中階主管、基層管理者、資深工作者閱讀。
「有一天，我要去看桑布伊。」
2021年，我寫下了這段話，而2025年10月18日就是那一天。
第一次聽到桑布伊的歌聲時，感覺像被大地溫柔的擁抱。他的聲音像山、像海、像風、像溪流、像山谷，深沈而透明，穿透心靈。
週六晚上，我抱著期待萬分的心情，走進國家音樂廳。
背景：從冷門配角到市場主線，算力與電力被重新定價
小P從2008進入股市，每一個時期的投資亮點都不同，記得2009蘋果手機剛上市，當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈，隔天股價就有驚人的表現，當時光學鏡頭非常熱門，因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照，也造就傳統相機廠的殞落，如今手機已經全面普及，題
在 AI 快速發展的時代，設計師的角色與價值受到挑戰。但或許「老派」以人為本的設計過程，能在快速變遷的社會中，為居住者帶來更長久舒適與情感連結吧～
最近一則台視新聞的報導中，受訪的是兩位自稱「母胎單身」的年輕男人。
留言區一則「我的女朋友叫做 GEMINI」按讚破百，接著有人回「我有三妻四妾：Gemini、Grok、Claude」，笑梗堆滿整個樓層。那並不是單純「好笑」，而是（半）公開的宣告：虛擬情人已經從玩笑轉為真實可行的「情感選項」。
Adobe以外的軟體與AI崛起。自從2023年開始，Adobe以外的軟體開始進入工作使用，比如剪映CapCut就是其中一個，還有Canva、Photopea、各大AI工具等，但到了2026年的今天，我們依然可以看到有人嘲諷使用上述軟體工作的群體，他們認為上述的工具都是不專業、不配作為該行業工作者。
Notion 3.3 推出 Custom Agents（自訂代理人），讓 AI 不僅能問答，更能自動執行工作流程，成為永不下班的 AI 隊友。本文深入解析 Custom Agents 的概念、功能，與 Notion AI 的差異，並提供實際應用範例，帶你一次搞懂如何運用 AI 提升工作效率。
文章深入探討 AI 創新如何顛覆金融市場傳統格局，特別是以 Anthropic 的法律與合規自動化 Agent 為例，解析湯森路透 (TRI)、厲華瑟維爾 (RELX)、納斯達克 (NDAQ) 等數據巨頭股價應聲下跌的原因。
當部屬用 AI 一小時完成你三天的工作，身為管理者該如何自處？運用情境領導理論，教你根據部屬的「AI 執行力」與「業務判斷力」，找出四種有效的管理策略。從指導型、教練型、支持型到授權型，文章提供具體對話範例，學會如何在不追趕技術的前提下，展現你的經驗價值。適合中階主管、基層管理者、資深工作者閱讀。
「有一天，我要去看桑布伊。」
2021年，我寫下了這段話，而2025年10月18日就是那一天。
第一次聽到桑布伊的歌聲時，感覺像被大地溫柔的擁抱。他的聲音像山、像海、像風、像溪流、像山谷，深沈而透明，穿透心靈。
週六晚上，我抱著期待萬分的心情，走進國家音樂廳。
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在面試即將結束時，面試官輕輕闔上筆記本，問出那句：「今天的面試差不多到這裡，請問你有什麼問題想問我們嗎？」這絕對不是客套話，更不是面試結束的訊號。這題被稱為「逆向面試」，是整場面試中含金量最高、最能反敗為勝的關鍵時刻。如果你回答「沒有問題」，在面試官眼中，這可能代表你對這份工作缺乏好奇心、缺乏主
油價衝擊引發早盤賣壓，但隨地緣風險降溫與殖利率回落，資金回流科技與金融股，帶動美股三大指數翻紅收高，市場情緒快速轉向成長題材。
做了取消登機的夢，都搞不清楚自己到底是想出國還是不想出國了...至於為什麼是泰國？也許是我一直想去造訪朋友但一直未成行吧...想做的事情，實在是很多啊！
（主歌）早上起床還沒睡醒先想到你名字手機亮著你的訊息心跳偷偷加速一次
鏡子裡的我有點傻氣卻只想給你看今天的心情好或壞都想讓你來管
（副歌）你要負責喜歡我不可以三心
凌晨四點三十分，當亞斯文還沉浸在深沉的夢境中，我們已經踏上了向南的旅程。這是一場與時間的賽跑，目標是那座孤懸於納賽爾湖畔的巨型神廟——阿布辛貝。車輪滾動在無垠的荒漠公路上，車窗外是伸手不見五指的漆黑，唯有引擎的低鳴伴隨著遠征的節奏。隨著車輛向南推進，黑暗的邊緣開始滲出一絲微弱的紫紅色。
探討美國職場因管理思維轉變、AI 恐懼以及中層管理者超載，導致工作樂趣消失的現象。作者藉由引述《How Working in America Became So Joyless》報導，點出管理層將福利視為成本、AI 成為隱形鞭子、以及團隊溝通斷裂等問題。
AI 改變了「什麼叫工作」。勤奋不再能补拙；真正的價值轉向判斷和設計。職位說明書必須從執行導向改寫為指揮導向。
付費限定
貴金屬回收的產業節奏持續都還是在市場上表態，尤其就是我們還持續在被動策略的聯友金屬標的。
2026 年以來，法人整體對聯友金屬的營收與毛利「一路上修」，主軸從鎢價急漲帶來超額利潤，逐步轉向由高值化鈷粉接棒支撐高毛利結構。
這個我們在去年12月沒人討論時候就積極講解過了，現在都是叫做答案。
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