看護工申請流程
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看護工申請流程
入境前看護工申請流程
1.開立合格診斷書後送件至長期照顧管理中心，會優先提供居家照顧服務時數補助或推介本國籍照顧服務員。
2.長期照顧管理中心將「雇主申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」郵寄勞動部勞動力發展署審核。
3.若查詢資料初步審核通過，則可向勞動部勞動力發展署正式提出申請「家庭外籍看護工招募許可函」。
4. 領「家庭外籍看護工招募許可函」雇主須完成聘前講習課程後才可取得。
5.與外籍看護工訂定招募合約，送至法院公證，再送該國的在台辦事處驗證。
6.移工入國後 3日內辦理入國通報、健康檢查，入國後15日內辦理聘僱許可。
7.移工入國工作滿 6、18、30個月前後 30 日內，應至指定醫院辦理健檢
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外籍看護以印尼
目前勞動部及相關部門研議簡化看護申請部分
1.減少照管中心推介本國照顧服務員次數統一為1次。
2.調整重新招募外籍看護工免評年齡條件，將由80歲下降至75歲。
3.增加免評「病症暨失能診斷證明書」對象如下:
同一被看護者與外勞移工由雇主再申請期滿續聘。
中階家庭看護工作許可。
「移工
112年1月起，勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，依被照顧者失能等級給予加碼加碼38天或31天喘息額度，所以長照家庭的外籍看護工1年最多可享有52天的喘息服務。
喘息服務原規定,對於聘有外籍看護工家庭之被照顧者，如經長照需求評估符合失能等級2至8級，可申請長照2.0服務。若外籍看護
透過醫療團隊進行評估，當生活功能無自理能力且有24小時協助,或是有特定項目之身心障礙證明或失智症者經臨床失智評估量表（CDR）診斷證明就就能申請外籍看護。
到長期照顧管理中心評估失能等級第2級（含）以上,還可使用照顧服務外的專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務及喘息服務。就是說長照2.
移工年資、薪資或技術條件需符合才能申請「移工留才久用」方案，轉為中階技術人力，但日前有雇主抱怨，看護工必須通過華語文能力測驗口語能力「基礎級」才能申請，但測驗場次場場爆滿。
記者王敏旭／台北報導 2022-05-07
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5.異業結盟。
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立法院在2016年修正「就業服務法」52條取消外籍勞工工作期滿須出國1日的規定後，也致使勞動部直聘中心業務件數下降，據統計，過去每年約有2萬多件，隨著近年多加宣導、開辦直聘線上服務等，去年的服務件數也回到1萬2386件。
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