外派

獲得越南外派工作後，企業將協助辦理商務簽證、工作證和暫住證。在入境越南工作之前，你需要了解如何申請這三種證件。商務簽證提供給你初期入境，而工作證和暫住證則需要申請手續。入職前建議確認文件符合資格，避免工作證核發問題。同時提前解除勞僱關係可能需負擔辦證費用。文件簽名後可拍照存檔，以備後用。

所以，現在你正在看的這篇文章作者，命很大! 出門在外，不要太好奇。

到海外的台商公司工作，通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員，比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣。如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作，你的薪資就會是100%領越盾或是美金。不同領薪方式，主要影響的是繳稅的額度。

出海外派前需要預留一個月辦理相關文件。包含護照、簽證、照片、良民證、大學畢業證書、工作經驗證明等文件需提前準備。建議提前規劃，預約辦理以避免耽擱。如果需要公證程序，需至少花費2週時間來處理文件，並承擔相關費用。外派人員建議可花點錢找代辦處理以節省時間與精力。

這一篇，就來說說我在職場三十年，最令我失落感傷的兩件事。

不同產業的外派年終獎金差異很大。許多公司會說保底1個月，成衣製鞋業大廠也通常是保底1~3個月。更有看過少數個案是10~20個月年終獎金。對於Junior外派人來說，想要外派年薪破百，主要看年終獎金和分紅。也因為年薪中有20~40%都來自於年終獎金或分紅，且這件事其實很吃公司規模和整體營運表現。

2024 年到來，為了保持職場敏銳，外派人應該關注東南亞市場的快速變遷。新馬泰越仍是最熱門的外派地點，而印度、印尼也成為外派潛力國家。東南亞地區已成為新時代的外派選擇，人才需求往高學歷高專業普及。另外，學習當地語言將成為成功外派的重要關鍵。既然已經走出國門、站上國際職場，台商也不再是我們的唯一選擇。

現在哦～～～皮厚了，你不信任我是你的損失。（挖鼻孔）

前面一篇《公開外派越南薪資行情！教你這樣看外派薪資》剛推出就獲得許多讀者的回響，可能打破一些人的幻想，也可能讓一些人對接下來的外派面試有更清晰的版圖。緊接著，要分享的是根據不同企業的規模和性質，薪資行情也會不一樣。著重在同一產業的不同企業階段、性質來討論。7個指標中，作為你在談判外派薪資福利的資料調

本片原文：H海高級工程師第一次派赴日本期間，應試N2；派赴愛爾蘭時，是飛到倫敦考N1，再被派回日本擔任要職 https://vocus.cc/article/6555b8e0fd8978000109e6f9