大洗町位於東茨城縣的東部中心位置面太平洋，東西2.5km 南北9.0km，面積23.89km²是茨城縣面海最小的市町村，海岸線呈現平緩的海灣形狀，市中心在沿海岸線的低地上，後面有海拔25m至35m的山丘，沼澤的低地種植水稻，山丘則被用作田地和樹林。 距東京約100km，目前人口15,789人。
出處：Jalan 觀光導覽 大洗磯前神社
出處：Jalan 觀光導覽 大洗海濱公園
以下是大洗町第6次綜合計畫的2022年度事業評鑑一覽表（截至2023年9月下旬）
1“保障居民生命生計的城市發展”
【1-1 推動綜合防災減災措施】
1-1-1 ★ 提高防災意識，提高地區防災能力_評比：C、職責：生活環境科
1-1-2 ★ 建構符合地域特性的消防系統_評比：C、職責：消防部門
1-1-3 核安全措施的徹底落實_評比：B、職責：生活環境科
1-1-4 強化危機管理_評比：B、職責：生活環境科
【1-2 加強城市基礎建設，保障人民安全生活】
1-2-1★建設抗災生命線_評比：B、職責：都市建設科、上下水道科
1-2-2 防洪綜合對策推進_評比：B、職責：都市建設科
1-2-3 ★ 推動安全可靠的供水和污水處理服務_評比：B、職責：上下水道科
【1-3 推動安居樂業城鎮建設】
1-3-1 ★ 透過協作推動治安措施_評比：B、職責：生活環境科
1-3-2 加強交通安全措施_評比：B、職責：生活環境科
1-3-3 消費者管理推廣_評比：B、職責：生活環境科
【1-4 改善健康醫療】
1-4-1國民健康保險制度的順利運作_評比：B、職責：居民科
1-4-2老年後期醫療保障體系平穩運作_評比：B、職責：居民科
1-4-3長期照護保險制度平穩運作_評比：B、職責：福利科
1-4-4 ★ 健康促進推廣_評比：C、職責：健康促進科、居民科
1-4-5 傳染病預防推廣_評比：B、職責：健康促進科
1-4-6 ★ 改善地區醫療_評比：B、職責：健康促進科
1-4-7健全和強化緊急系統_評比：B、職責：消防部門
【1-5 促進地區福利】
1-5-1建構綜合諮詢支援體系_評比：C、職責：福利科
1-5-2 地區福利活動的支援與協作_評比：B、職責：福利科
1-5-3 推廣成人監護制度的運用_評比：B、職責：福利科
1-5-4 ★ 獨立生活支援_評比：B、職責：福利科
【1-6 提高身障者福利水準】
1-6-1 促進身心障礙者的獨立性與社會參與_評比：B、職責：福利科
1-6-2 ★ 增進對身心障礙者的理解_評比：B、職責：福利科
1-6-3 加強身障者福利服務和復健支援_評比：B、職責：福利科
【1-7 加強老年人養老保障】
1-7-1 ★ 推廣社區綜合照顧制度_評比：B、職責：福利科
1-7-2 失智症對策的推進_評比：B、職責：福利科
1-7-3 ★ 促進護理預防並確保適當的護理服務_評比：B、職責：福利科
出處：Jalan 觀光導覽 大洗陽光沙灘
2 “重視每個人，創造一個人人都能舒適生活的城市”
【2-1 創造與自然共存的循環型社會】
2-1-1 ★ 形成循環型社會_評比：C、職責：生活環境科
2-1-2 創造環境負擔較小的社會_評比：B、職責：生活環境科
2-1-3 創造自然與人共存的社會_評比：B、職責：生活環境科、上下水道科
2-1-4 促進人與動物的良好關係_評比：B、職責：生活環境科
2-1-5 改善殯葬環境_評比：B級、職責：生活環境科
【2-2 促進人人安居的城市建設】
2-2-1 ★ 推動親民城鎮建設_評比：B級、職責：都市建設科
2-2-2 打造讓人安心、有魅力的宜居環境_評比：B、職責：都市建設科
2-2-3 ★ 交流、移住、定居的推進_評比：C、職責：城鎮發展推廣科
【2-3 穩定就業，培育區域特色新興產業】
2-3-1 ★ 營造年輕一代安心工作的環境_評比：B、職責：工商觀光科
2-3-2 加強雇用及就業資訊提供_評比：B、職責：工商觀光科
2-3-3 吸引企業的推進_評比：C、職責：城鎮發展推廣科
2-3-4 ★ 創造新興產業_評比：C、職責：城鎮發展推廣科
【2-4 促進大家共創的社區發展】
2-4-1 ★ 推進城鎮協同建設_評比：B、職責：總務科
2-4-2 推動國際化與地區間交流_評比：B、職責：城鎮發展推廣科
2-4-3 促進性別平等社會_評比：B、職責：終身學習科
2-4-4 和平意識宣傳_評比：A、職責：總務科、學校教育科
【2-5 促進資訊共享】
2-5-1 ★ 訊息傳播推廣_評比：B、職責：秘書公關科
2-5-2 加強公聽會活動_評比：C、職責：秘書公關科
3“以產業與產業共創觀景區獲利”
3 “以旅遊業為中心共創有利可圖的當地產業進行城鎮發展”
【3-1旅遊推廣】
3-1-1 ★ 促進海洋的多樣化利用_評比：B、職責：商工觀光科、城鎮發展推廣科
3-1-2 ★ 產學官民合作共創旅遊目的地_評比：B、職責：工商觀光科、城鎮發展推廣科
3-1-3 ★ 推動發揮當地資源優勢的「食品」開發_評比：B、職責：工商觀光科
3-1-4 利用SNS的特質進行資訊傳播_評比：B、職責：秘書公關科、工商觀光科
【3-2 推動以旅遊為核心的城鎮建設】
3-2-1★完善交通網絡作為城鎮發展的支柱_評比：B、職責：都市建設科
3-2-2促進充滿活力和魅力的濱水空間開發利用_評比：B級、職責：都市建設科
3-2-3 推進魅力港口城鎮建設_評比：B、職責：城鎮發展推廣科
3-2-4 ★ 改善公共交通_評比：C、職責：城鎮發展推廣科
【3-3 漁業振興】
3-3-1 ★ 資源管理漁業及養殖漁業的推廣_評比：B、職責：農林水產科
3-3-2 ★ 水產品促銷及市場拓展_評比：B、職責：農林水產科
3-3-3強化管理基礎、培育組織_評比：B、職責：農林水產科
【3-4 農業振興】
3-4-1★ 完善農業生產基地_評比：B級、職責：農林水產科
3-4-2 領導幹部培訓_評比：B、職責：農林水產科
3-4-3 ★利用當地資源_評比：C、職責：農林水產科
【3-5 工商業振興】
3-5-1 ★ 發揮商店街特色，改善熱鬧程度_評比：B、職責：工商觀光科
3-5-2 創業支援與人才培養的推進_評比：B、職責：商工觀光科
4 “承載大洗未來的人才培育城市建設”
【4-1 幼兒教育與保育的推廣】
4-1-1 ★ 改善保育環境_評比：B、職責：兒童科
4-1-2透過保育合作提升幼兒教育品質_評比：B、職責：兒童科
4-1-3加強課後照顧內容_評比：B、職責：兒童科
4-1-4 ★ 持續為家長和孩子提供健康支援_評比：B、職責：兒童科
4-1-5 ★ 完善育兒家庭支援體系_評比：B、職責：兒童科、居民科
4-1-6 防止虐待兒童的推進_評比：B、職責：兒童科
【4-2 推動智德體和諧的特色教育】
4-2-1 推廣培養豐富人性的教育_評比：B、職責：學校教育科
4-2-2 ★ 推動教育，獲得紮實的學術能力_評比：B、職責：學校教育科
4-2-3 推廣身心健康的教育_評比：B、職責：學校教育科
4-2-4 推展中小學協同教育_評比：B、職責：學校教育科
4-2-5 ★ 推動適應社會變遷的教育_評比：B、職責：學校教育科
【4-3 透過學校、家庭、地區社會的協作與合作，營造學生安心學習的環境】
4-3-1 ★ 與學校、家庭、地區社會的協作與合作_評比：B、職責：學校教育科
4-3-2 培養受信任、受尊重的教師_評比：B、職責：學校教育科
4-3-3學習環境與學校組織管理的改善_評比：B，職責：學校教育科
4-3-4 ★ 針對霸凌、逃學等的對策及確保安全_評比：B、職責：學校教育科
4-3-5 ★ 確保所有兒童的學習機會_評比：B、職責：學校教育科
【4-4 推動終身學習活動】
4-4-1★社會教育推廣_評比：B、職責：終身學習科
4-4-2★青少年健康發展_評比：B、職責：終身學習科
4-4-3 ★ 體育和娛樂活動的推廣_評比：B、職責：終身學習科
4-4-4 ★ 領導者和組織的訓練和強化_評比：B、職責：終身學習科
4-4-5 ★ 加強藝術文化活動_評比：B、職責：終身學習科
4-4-6 ★ 促進和支持文化組織的活動_評比：B、職責：終身學習科
【4-5 歷史資源保護與利用】
4-5-1 ★ 古蹟磯浜古墳群的維護_評比：B、職責：終身學習科
4-5-2 ★ 大洗遺產認證_評比：B、職責：終身學習科
4-5-3文化財產的保護與利用_評比：B、職責：終身學習科
4-5-4★歷史文化傳播_評比：A、職責：終身學習科
5 “透過行政和財務管理實現永續城市發展。”
【5-1 優化行政財務管理】
5-1-1 ★ 推動有效的行政管理_評比：B、職責：總務科
5-1-2 推動人才培養_評比：B、職責：總務科
5-1-3 推動廣域合作_評比：B、職責：城鎮發展推廣科
5-1-4 ★ 確保並有效利用財政資源_評比：B、職責：城鎮發展推廣科、稅務科
5-1-5 ★ 著眼於未來的計畫性財務管理_評比：B、職責：城鎮發展推廣科
5-1-6公共設施的綜合系統管理與運作_評比：B、職責：城鎮發展推廣科
5-1-7 公共債務的適當管理_評比：C、職責：城鎮發展推廣科
不管城鎮大小、人口多少，該有的建設規劃、行政業務一個也不少，執政者及執行人員本來就該接受人民監督，大洗町整體成績雖不理想，但有非常大的進步空間。
