13系列白屏維修
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13系列白屏維修 后里手機維修 后里Phone維修
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11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
＃60plus
＃60年華
＃國際婦女節
在台灣婦女很幸福💕💕。
有機會受教育，有話可說，有工作機會，有機會做自己…………。
雖然以往男尊女卑的社會，婦女過得很辛苦，經過多年的努力，慢慢地婦女也可以做自己，沒有性別差異。
但是兩性平等還差一哩路。
還有很多婦女不受尊重，依舊在沙文主義的陰影。
2、成功的公式：S=Qr
S=Qr，換成中文的講法會是：
「成功 = 執行力*創意的點子」
俗話說：心動不如馬上行動，在好的創意，沒有「執行力」一切都將化作空談，在書中，一個人如何把想法轉換為實際行動的執行力，我們稱作Q係數。
說到底，電影結束後的幕後名單？ 如果沒有彩蛋，有少人會坐到最後，或是細看名單尚有哪一些人員？大多數人都是視若無睹的。
回想下成功第二定律中的巨星效應，贏者全拿，團隊中的成就，往往也事由少數人獲取。
有些人初期在默默無名時，也會選擇由跟資深人員合作方式，慢慢建立自己的口碑。
#成功第四定律：
「雖然團隊成功需要多元行和平衡，但功勞讚譽只會歸於特定個人。」
第四定律中，特別講到成為成功「團隊」所必須要有的特點。
1、適當的多元性
一個好的團隊，在組成上不可過度單一，因為缺乏了多元行，少了其他觀點的切入，將會影響團隊走向偏峰而不自知。
「#適存度」
看完這個章節，我認為「適存度」最白話的講法就是「實力」。
「優勢連結」與「適存度」的搭配，將會帶能可觀的成功，也就是成功第三定律所講的：
「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」
這邊舉幾個適存度的重要性。
#成功第三定律：
「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」
這條定律讓我們看到，在所有成功的背後，都由「優先連結」這種微妙的現象才操控。
只要有一切足夠的適存度，又搭配「優先連結」，成更就沒有上限。
（2）超級巨星和冪次定律：「成功的獎賞是無上限的。」
何謂超級巨星？
所謂的超級巨星，表示在該領域，最頂尖的那0.1%人員，雖然基數很小，但卻囊括了幾乎所有的利益（成就）。
但其實仔細研究，這些超級巨星的成就其實超出眾人一點（成功是有上限的），然而，這一點就使他們成為巨星。
#成功第二定律：
「表現是有上限的，而成功是無上限的。」
（1）紅酒理論：「表現是有上限的。」
這邊舉出，我們常常看到紅酒大賽的評審，會選出年度最佳酒莊的紅酒，但研究指出，很多時候，如果只是單純「盲測」，其結果可能大不相同，就算是在專業的評審都難逃自己不一致的結果。
為什麼會這樣呢？
#前言：
《成功竟然有公式》這本書是M觀點主持人Mulia 以前一直推薦的書，當時購入，卻僅停留在前兩章節未讀完，直到最近抽出空檔，總算完讀，覺得將「成功」以科學化方式找出定律，是件很反直覺的事，也整理些筆記，做些紀錄，方便日後查看。
#成功第一定律：
這個定律舉了幾個例子：
（1）大學文憑：
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
＃60plus
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雖然以往男尊女卑的社會，婦女過得很辛苦，經過多年的努力，慢慢地婦女也可以做自己，沒有性別差異。
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2、成功的公式：S=Qr
S=Qr，換成中文的講法會是：
「成功 = 執行力*創意的點子」
俗話說：心動不如馬上行動，在好的創意，沒有「執行力」一切都將化作空談，在書中，一個人如何把想法轉換為實際行動的執行力，我們稱作Q係數。
說到底，電影結束後的幕後名單？ 如果沒有彩蛋，有少人會坐到最後，或是細看名單尚有哪一些人員？大多數人都是視若無睹的。
回想下成功第二定律中的巨星效應，贏者全拿，團隊中的成就，往往也事由少數人獲取。
有些人初期在默默無名時，也會選擇由跟資深人員合作方式，慢慢建立自己的口碑。
#成功第四定律：
「雖然團隊成功需要多元行和平衡，但功勞讚譽只會歸於特定個人。」
第四定律中，特別講到成為成功「團隊」所必須要有的特點。
1、適當的多元性
一個好的團隊，在組成上不可過度單一，因為缺乏了多元行，少了其他觀點的切入，將會影響團隊走向偏峰而不自知。
「#適存度」
看完這個章節，我認為「適存度」最白話的講法就是「實力」。
「優勢連結」與「適存度」的搭配，將會帶能可觀的成功，也就是成功第三定律所講的：
「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」
這邊舉幾個適存度的重要性。
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「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」
這條定律讓我們看到，在所有成功的背後，都由「優先連結」這種微妙的現象才操控。
只要有一切足夠的適存度，又搭配「優先連結」，成更就沒有上限。
（2）超級巨星和冪次定律：「成功的獎賞是無上限的。」
何謂超級巨星？
所謂的超級巨星，表示在該領域，最頂尖的那0.1%人員，雖然基數很小，但卻囊括了幾乎所有的利益（成就）。
但其實仔細研究，這些超級巨星的成就其實超出眾人一點（成功是有上限的），然而，這一點就使他們成為巨星。
#成功第二定律：
「表現是有上限的，而成功是無上限的。」
（1）紅酒理論：「表現是有上限的。」
這邊舉出，我們常常看到紅酒大賽的評審，會選出年度最佳酒莊的紅酒，但研究指出，很多時候，如果只是單純「盲測」，其結果可能大不相同，就算是在專業的評審都難逃自己不一致的結果。
為什麼會這樣呢？
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《成功竟然有公式》這本書是M觀點主持人Mulia 以前一直推薦的書，當時購入，卻僅停留在前兩章節未讀完，直到最近抽出空檔，總算完讀，覺得將「成功」以科學化方式找出定律，是件很反直覺的事，也整理些筆記，做些紀錄，方便日後查看。
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這個定律舉了幾個例子：
（1）大學文憑：