防曬產品係數測試報告彙整(2024年)從2014年起，自己對於市售防曬產品的效能產生了濃厚的興趣。因為當時候發現不少產品的防曬係數其實標示是有問題的，像是原本應該是人體測試的SPF與PA數值，實際上沒有做，只用機器測試的數據來充當，但這兩者卻有很大的差異。像是防曬係數其實有強度、廣度與平均度三個面向需要一起判斷，但多數廠商並沒有完整標示

邱品齊皮膚科醫師

2023-04-27

#防曬 #檢測 #防曬係數

60plus系列13國際婦女節＃60plus ＃60年華＃國際婦女節在台灣婦女很幸福💕💕。有機會受教育，有話可說，有工作機會，有機會做自己…………。雖然以往男尊女卑的社會，婦女過得很辛苦，經過多年的努力，慢慢地婦女也可以做自己，沒有性別差異。但是兩性平等還差一哩路。還有很多婦女不受尊重，依舊在沙文主義的陰影。

陳淑嬌

2022-03-08

#60年華 #國際婦女節 #兩性平等

嗑書系列13-9：《成功竟然有公式》：「成功第五定律」（下）2、成功的公式：S=Qr S=Qr，換成中文的講法會是：「成功 = 執行力*創意的點子」俗話說：心動不如馬上行動，在好的創意，沒有「執行力」一切都將化作空談，在書中，一個人如何把想法轉換為實際行動的執行力，我們稱作Q係數。

BR浪逃殺-

2022-02-21

#Q系數 #點子 #想法

嗑書系列13-8：《成功竟然有公式》：「成功第五定律」（上） #成功第五定律「堅持下去，成功隨時可能到來。」

BR浪逃殺-

2022-02-19

#愛因斯坦 #成功 #定律

嗑書系列13-7：《成功竟然有公式》：「成功第四定律」（下）說到底，電影結束後的幕後名單？如果沒有彩蛋，有少人會坐到最後，或是細看名單尚有哪一些人員？大多數人都是視若無睹的。回想下成功第二定律中的巨星效應，贏者全拿，團隊中的成就，往往也事由少數人獲取。有些人初期在默默無名時，也會選擇由跟資深人員合作方式，慢慢建立自己的口碑。

BR浪逃殺-

2022-02-18

#成功 #贏者全拿 #跑龍套

嗑書系列13-6：《成功竟然有公式》：「成功第四定律」（上）#成功第四定律：「雖然團隊成功需要多元行和平衡，但功勞讚譽只會歸於特定個人。」第四定律中，特別講到成為成功「團隊」所必須要有的特點。 1、適當的多元性一個好的團隊，在組成上不可過度單一，因為缺乏了多元行，少了其他觀點的切入，將會影響團隊走向偏峰而不自知。

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2022-02-16

#定律 #團隊 #功勞

嗑書系列13-5：《成功竟然有公式》：「成功第三定律」（下）「#適存度」看完這個章節，我認為「適存度」最白話的講法就是「實力」。「優勢連結」與「適存度」的搭配，將會帶能可觀的成功，也就是成功第三定律所講的：「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」這邊舉幾個適存度的重要性。

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2022-02-15

#適者生存 #反直覺 #羊群效應

嗑書系列13-4：《成功竟然有公式》：「成功第三定律」（上）#成功第三定律：「過去的成功 X 適存度 = 未來的成功。」這條定律讓我們看到，在所有成功的背後，都由「優先連結」這種微妙的現象才操控。只要有一切足夠的適存度，又搭配「優先連結」，成更就沒有上限。

BR浪逃殺-

2022-02-13

#募資 #優先連結 #成功

嗑書系列13-3：《成功竟然有公式》：「成功第二定律」（下）（2）超級巨星和冪次定律：「成功的獎賞是無上限的。」何謂超級巨星？所謂的超級巨星，表示在該領域，最頂尖的那0.1%人員，雖然基數很小，但卻囊括了幾乎所有的利益（成就）。但其實仔細研究，這些超級巨星的成就其實超出眾人一點（成功是有上限的），然而，這一點就使他們成為巨星。

BR浪逃殺-

2022-02-11

#超級巨星 #巨星效應 #國王的新衣

嗑書系列13-2：《成功竟然有公式》：「成功第二定律」（上）#成功第二定律：「表現是有上限的，而成功是無上限的。」（1）紅酒理論：「表現是有上限的。」這邊舉出，我們常常看到紅酒大賽的評審，會選出年度最佳酒莊的紅酒，但研究指出，很多時候，如果只是單純「盲測」，其結果可能大不相同，就算是在專業的評審都難逃自己不一致的結果。為什麼會這樣呢？

BR浪逃殺-

2022-02-08

#上限 #成功第二定律 #紅酒理論

嗑書系列13-1：《成功竟然有公式》：「成功第一定律」。#前言：《成功竟然有公式》這本書是M觀點主持人Mulia 以前一直推薦的書，當時購入，卻僅停留在前兩章節未讀完，直到最近抽出空檔，總算完讀，覺得將「成功」以科學化方式找出定律，是件很反直覺的事，也整理些筆記，做些紀錄，方便日後查看。 #成功第一定律：這個定律舉了幾個例子：（1）大學文憑：

BR浪逃殺-

2022-02-07

#成功 #蒙娜麗莎 #公式