換工作的能量索鏈:個案與老闆的之間的能量斷鏈
我發現我的個案都蠻可愛的,他們會告訴我原因,想找我做服務是因為遇到什麼事?或甚麼問題?
也或許是之前我給他們的觀念吧!所以來找我服務前都會跟我說他們遇到什麼問題,或甚麼狀況,請我做什麼服務。或著詢問我這些狀況可以用什麼服務?
我對於這樣的對話非常的開心,因為我比較能知道你想要處理的問題在哪裡?我能針對你的問題下去做處理。
這位個案來找我尋求協助,對象是他的老闆,老闆將他強迫留在身邊工作,以至於個案想換工作不容易。
我針對個案的問題,與人(老闆)事(離職)時(提離職時程)地(工作地點)做了一次切斷連結。但沒想到老闆緊抓著個案的能量鎖鏈不放