因為什麼「停滞」了而感到焦慮嗎？是否不知不覺走偏了？這是檢視一下的好機會
完全沒有進度是停滯，但如果一切都沒有什麼變化，如常的運行，這樣算是停滯嗎?
新家裝修基本上每天都有一些推進，都有不同師傅進場，這樣我們就不會認為是所謂停滯。可是職涯工作上面，有非常多數的人每天處理的工作內容其實大同小異，搞不好還嫌突發狀況視為一種干擾，或者是新的專案能閃就閃，那這樣的如常運行，算是一種停滯嗎?如果從再次求職的履歷撰寫來看，很顯然是的。如果從公司績效來看，雖然不至於停滯，但也沒有什麼過於突出的表現，就是一種安全的常態分佈區間。職涯的停滯應該是多數人的困境。
但另一個有趣的面相，即便多數企業都鼓勵人員發展晉升，人員拒絕新任務時又嫌棄沒有企圖心，但卻在整個工作環境中塑造一種相對安全的環境，希望大家照著公司的節奏與排程生產，照著標準工作流程執行，這種傳統的生產製造觀念，如果剛好公司產業還算穩定，上一代的很多就這樣做到了退休。但我們有可能這樣嗎?機率真的不高，這也是我們這一代的困境吧，產業差異性很大，只能想辦法再自己的領域深耕，又得思考有什麼延伸擴張的能力可以養成，才能有保持工做生產力還有薪資收入到一個相對大的歲數。
直視自己的焦慮，做點什麼，不要只是放著。