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由新到舊
“如果正門進不去，就尋找側門，假使計畫行不通，就改變作法。翻轉危局的解答並不一定在前方，而在你的每一個想不到裡。”
好書分享：逆思維
Think Again. The power of knowing what you don’t know.
作者：Adam Grant亞當格蘭特
翻譯
每靠近年底招募就越發辛苦，還在職的就會想要撐一下領年終，又或者是某些狀況不合適的求職者，對於用人單位的需求總是有種越來越難滿足的感受，通常這種時候，不免的還是得生出一些行動方案。
#無差別的攻擊
假如有超級足夠的行銷資源，要完全鋪天蓋地的從線上到線下，各種平台都下足廣告，當
“是什麼造就這些高手的與眾不同?”
好書分享：人生勝利聖經
向100為世界強者學習健康、財富和人生智慧
作者：Timothy Ferriss
翻譯：林力敏
三采文化出版
如果從中文書名可能會以為是個雞湯書籍，但從英文書名就比較明確可以了解，作者大量訪問然後摘記下不同領域的
來自於勞動部的函文，預計明年四月會開始查核，主要針對有在台超過10年以上的移工，雇主依法應提撥退休金。
#為什麼是十年
主要考量退休要件之一是工作滿10年且年滿60歲，雖然事業單位會聘雇50歲的移工機率是低的，但也確實不無這樣的可能，隨著人力缺口，移工年限逐漸拉長，確實應當把移
“能和爸爸一起整理和回顧生命，是很美好的一件事”
楊醫師十月選書：左腦爸爸、右腦女兒
關於家庭、工作、金錢、生死、信仰與愛的人生對話
作者：陳建仁、陳怡如
翁嘉瑩-文字整理
天下生活出版
陳建仁，大仁哥，帶有點恭敬的會稱他為聖騎士，公共衛生專家，研究流行病，帶領台灣對抗S
時間在過真的也是滿快的，比起常見的職場新得到職一年就搞了甚麼大專案，取得薪資或職等的晉升等等，這篇心得就算是相當的樸實，也許也更貼近更多數人的工作狀態與模式。
#行政工作
中間接了行政工作八個月，接了之後就遇到了地震，許多需要修繕，初期的統計，安排廠商會勘等等就耗費了三四個
“先降低周圍的噪音，你才有機會及能力去聚焦”
好書分享：先降躁再聚焦
做自己的人生規劃師，建立「消除雜訊、激發潛能」的高效能原則
作者：洪瀞
有鹿文化出版
專注是這個時代最大的資產，雖然說教授又帥又有內涵又溫暖實在很難讓人專注(沒有誤)，但就如書名所說，如何降低周圍的干擾與
越接近年底通常總是會想著再撐一下就過年，就可以領年終了，一般仍在職的通常就會多撐一下，也就代表這個時間點的招募就會相對來的辛苦一些，同時也可能代表這個時間點所釋出的職缺可能沒有那麼好。
#直接人力
也不得不說在這個時間點，因為關稅因素，也還是有聽到一些產業面臨減班休息(無薪
“你活著不是為了工作，財務自由後，人生始得自由”
經典好書分享：致富心態
關於財富、貪婪與幸福的20堂理財課
作者：Morgan Housel
翻譯：周玉文
天下文化出版
今天來看本相當經典的好書，與先前所看過的一如既往的同一位作者，20個篇章相當好讀，有故事穿插說明，也
每年九月底就是固定要看次年度的最低工資是否調整，明年度(2026)的最低工資調整為$29,500，時薪調整為196，調幅3.18%，有些事情得至少在明年一月算薪水之前準備好。
#薪酬資料
一般來說常見會有影響的應該就是移工還有實習生，這些員工的薪酬資料記得明年一月份要做
