得到APP-2024跨年演講-金句解析
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雖然世界還是那個世界，但只要肯換角度，即使只是鏡頭的位置稍微低一點，總能發現一些驚喜。 這個世界上總有一些對你非常有用的事情，但它們藏在各個角落裡，不作聲，也沒有流量。
儘管世界環境依舊，但只要我們肯換個角度來看待事物，就能發現一些驚喜。這種換位思考的概念暗示著人們在面對生活中的種種挑戰和不確定性時，可以透過調整自己的觀點和態度，找到新的可能性和機會。換角度的觀點或許能夠讓我們更全面、深入地理解所處的環境，而這種探索不僅僅是心靈的啟發，更可能帶來實際的收獲。
世界上總有一些對我們非常有用的事物，但這些事物往往潛藏在各個角落，默默無聲，並不受到廣泛關注。這暗示著人們在追求價值和意義時，不應僅限於表面的繁華和流行。相反，我們應該敏銳地觀察周遭，發掘那些可能被忽視的寶藏，這些或許是深藏在生活細節中的智慧、人情味，或是具有深遠影響力的機會。因此，這種理念提醒人們不要輕忽身邊的每一個細節，因為其中可能蘊含著意想不到的價值。
這些有用的事物通常是安靜的，它們不作聲，也不追逐流量。這暗示著真正的價值往往是內在、深層次的，而非外在的營銷或熱門。這也許是對於追求真實和深度的一種呼籲，敦促人們在追求目標和價值時，不要被表面的喧囂所迷惑，而是要靜心去感知那些在宁靜中孕育的力量。這種思維有助於培養內在的堅持和自我發現，進而更有可能找到生活中的實質滿足感。
樂觀者不是相信永遠陽光明媚，而是在聽到預報後立即去找傘。
樂觀者面對生活中可能的不確定性和困難，他們不是消極抱怨，而是立即行動，找到應對的方法。
樂觀者具有靈活的思維和行動能力。他們能夠及時調整自己的態度和行為，以應對生活中的變化，就像在聽到天氣預報後迅速去找傘一樣。
樂觀者並不是對現實盲目樂觀，而是透過積極的態度和積極的行動，轉化困難為挑戰。這提醒人們，正面的思考和行動是面對逆境時更為有效的應對方式。
樂觀者不等待他人或外部條件改變，而是自己主動採取措施，以確保自己能夠應對各種情況。
變革，不是說服的花朵，而是動作的果實。
變革不僅僅是口號或言辭的美麗花朵，而更是實際行動所結出的果實。
變革不僅僅是空洞的宣言或理念，而需要更實際的行動和實現。口號和美好的言辭可能能夠引起人們的共鳴，但真正的變革是建立在實際工作、努力和行動的基礎上的。
變革的成果是來自於實際付出和行動的過程。這提醒我們變革需要具體可行的計劃、執行和成果，而非僅僅停留在抽象的構想中。只有透過具體的行動，才能實現變革的目標，並使之具有真正的意義。
這句話也隱含著一種實踐主義的觀點，強調行動和實際結果的價值。在社會、組織或個人層面，要想實現真正的變革，需要不斷地付諸實際努力，而不僅僅停留在口頭上的呼籲或理論層面。因此，這句話提醒我們在追求變革時要著重實際行動，將理念轉化為切實可行的成果，方能達到真正的改變。
標準答案上天堂，參考答案走四方。
社會中的問題往往複雜多樣，單一的標準答案可能無法應對所有情況。人們在解決問題或面對挑戰時，要擁抱多元的觀點和解決方案，可以促使人們更具創造性地思考，開發出更全面、有深度的解決方案。
提出正確的問題，往往等於解決了問題的大半。 能給人啟發的，不但有好的參考答案，還有好的參考問題。
問題的提出像是引導我們進入解決方案的大門，因為它能夠幫助我們更清楚地理解問題的本質和方向。舉例而言，如果我們遇到一個複雜的工作問題，確切地了解該問題的本質，並提出明確的問題，就如同找到了解決方案的線索，使整個解決過程更加順暢。
好的問題能夠引導我們深入思考，挑戰我們的思維方式，並促使我們尋找更全面、更深入的解答。一個好的問題有時比一個好的答案更能激發創造力和探索的慾望。好比說，當我們在解決一個商業挑戰時，提出一系列有深度的問題可能會激發出新的點子和解決方案，進而推動創新。
好的問題能夠引導我們尋找好的參考答案，而好的參考答案可能又會引發更深入的問題。這種反覆的互動促進了我們對問題的全面理解，有助於找到更有效的解決方案。
尋找新答案，不要只盯著本行，學到其他產業的基本功，也是自己產業的競爭力。
在尋找新解答時，不應僅限於本行業的框架，而應該跨足其他產業，學習不同領域的基本功，這樣的跨界學習可以提升個人所屬產業的競爭力。這種多元化的學習方式有助於拓寬視野、培養靈活的思維，同時能夠在解決複雜問題時提供更全面的觀點。
這樣的學習態度也能在組織層面帶來創新和持續進化。這不僅僅是追求個人的專業深度，更是追求全方位的能力提升。當一個團隊中的成員擁有不同領域的基本功，他們能夠在協作中相互補充，提供更多元的解決方案，這種協同效應有助於組織更好地應對市場變化和競爭挑戰。因此，這種多元學習方式不僅對個人成長有益，也對整個團隊和組織的競爭力產生積極影響。
降成本，要以不影響使用者體驗為底線。 否則，那不叫降成本，那叫偷工減料。
在追求效益和節約成本的同時，必須謹慎保持產品或服務的品質和使用者體驗，這對於品牌形象和長期客戶關係至關重要。
在當今競爭激烈的市場環境中，使用者體驗直接關係到顧客的滿意度和忠誠度。因此，即便在降低成本的情境下，商家也應該確保產品或服務的品質、功能和便利性不受損害，以保證使用者在使用產品或服務時能夠獲得良好的體驗。
偷工減料通常指的是為了降低成本而故意削減產品或服務的品質，以致使使用者受到損害。這種行為可能會導致消費者不滿、品牌聲譽受損，甚至引發法律問題。因此，廠家應該謹慎斟酌採取降成本的方式，確保在節省開支的同時仍能提供價值和滿意的產品或服務。
這句話的啟發在於強調了在商業經營中平衡成本和品質的重要性，這樣的經營原則有助於建立可持續的企業發展，維護良好的顧客關係，以及樹立可信賴的品牌形象。
如果一個東西明明不應該起作用可是居然起作用了，科學就該出場了；如果一個東西應該起作用可是不起作用，工程學就該出場了。
科學的目標是理解自然界的規律和原理，解釋事物發生的原因。如果某事物或現象在科學上顯得反直覺，科學家的任務就是研究並提供解釋，以揭示其中的規律和科學原理。
工程學的目標是將科學原理應用於實際的問題解決，創造實用的產品或系統。如果某個東西應該起作用，但實際上卻未能如預期那樣發揮作用，工程師的任務就是分析問題，找到解決方案，並進行改進。
科學解釋並理解自然規律，而工程學則應用這些原理來解決實際的問題。這種合作和互補的關係推動了科技的不斷發展，使得我們能更好地理解並應對複雜的現實世界挑戰。
與其琢磨怎麼用科技取代人，不如想想怎麼用技術支援人。
技術的發展應該融入人類社會，為人們提供更多可能性和便利。在不同領域，例如醫療、製造、教育等，科技可以作為支援工具，提高效率、擴展能力，並改善人類生活品質。這種技術與人的合作可以創造更具創造力和價值的未來，使人們能夠更好地應對各種挑戰。
科技的進步帶來了機器智能的發展，但這並不意味著機器可以完全替代人的角色。相反，機器智能應當被看作是人類專業的有力輔助。在許多領域，機器可以處理重複性和冗長的任務，使人們能夠集中精力處理更具挑戰性和創造性的工作。這種協同合作可以提高整體生產力，同時保留了人類在問題解決、創意和人際互動方面的獨特價值。
在追求科技進步的同時，我們應該保持對人文價值的關懷。技術應當用來解決社會問題，提升人們的生活品質，而非將人類從核心價值中剝離。因此，在應用技術的過程中，我們應強調倫理和社會責任，確保技術的應用是為了人類的整體福祉，而非僅僅為了追求效益。這種平衡有助於建立一個更加人本主義的科技社會，讓技術真正成為人類進步的動力。
科技進步給我們真正的考題，不是“我會不會被取代”，而是“我要當會改行的人，還是要當不會改行的馬”。
在科技進步的時代，人們在職業生涯規劃上應該避免只考慮是否會被取代的問題，而應該更關注如何面對變革和發展自己的技能。
我們應該保持開放的心態和學習新事物的能力。在科技不斷進步的情況下，市場需求和職業環境也在不斷變化。成為能夠靈活調整、學習新技能的人，能夠更好地應對未來的挑戰，保持競爭力。
堅持固有技能和舊有觀念可能會使人在激烈的市場競爭中失去競爭力。過度固守舊有技術或知識，可能導致失業或遭遇職業瓶頸。因此，人們應該不斷地更新自己的知識和技能，保持與時俱進，以適應不斷變化的工作環境。
面對科技進步帶來的變革，人們應該將焦點放在如何適應、學習新技能，而非僅僅擔心是否會被取代。這種積極的態度能夠使個人更有競爭力，同時更好地應對不斷變化的職場挑戰。
做事的人不怕擠，只怕不成事。
有些任務可能會面臨種種阻礙、競爭和壓力，但積極的做事者會勇於迎接挑戰，不畏困難，勇往直前。這種態度是成功的基石，表現出對目標的承擔與責任感。
在追求目標時，不應將阻礙或困難視為阻礙前進的藉口，而應著重於實際的成果。成功是做事者的最終追求，而不是過程中遭遇的種種挑戰。
人們在工作和生活中不要因為困難而退縮，而是勇往直前，努力去實現目標。這種積極的態度有助於克服種種障礙，使個人更有可能取得成功。
過去，想做一件什麼事，我自己的心態都是“慕強”，努力去追逐那些比我更強、比我更厲害的東西；今天，“惜弱”也可以成為成功策略。 把一無所有的年輕人留住，讓一般人看到希望，也會長出生意的機會。
「惜弱」意味著重視那些處於較弱勢位置的年輕人。執政者可以思考如何提供更多的支持和資源，以幫助這部分人群擁有更好的教育、培訓和就業機會。這包括改善教育體系，提供更多的職業培訓課程，並創造一個更加包容和公平的社會環境。
留住一無所有的年輕人，可以建立一個更具活力和多元性的勞動力市場。執政者可以推動相應的政策，鼓勵企業提供更具競爭力的薪資、福利和發展機會，以留住年輕人的人才。同時，政府也可以通過支持創業、提供資金和資源，促使更多年輕人參與創業活動，從而激發經濟增長。
創造希望是關鍵。執政者應該致力於打破年輕人低薪困境帶來的絕望感。這可以通過政策上的改革，提供更多的升遷機會、改進福祉制度、減輕負擔等方式實現。同時，建立更透明、公正的社會制度，讓每個人看到自己的努力有可能帶來實質的改變。
羅老師這句話提供了一個從不同角度思考解決年輕人低薪問題的方式，強調了關注較弱勢群體、激發創業和創新的潛力，以及創造一個充滿希望的環境。執政者可以參考這種思維方式，制定相應的政策和計畫，促進社會的全面發展。
日子的後面還有日子，我們得自己去做事，自己去改變，一個人通往另一個人，道路就可以變得很長，從我們腳下，延伸到大海的另一面。
生命是一場不斷延續的旅程，每一天都是新的開始。即使目前遭遇困境，未來仍然有無限可能等著我們去發掘。每一個新的日子都是一個重新開始的機會，充滿著希望和可能性。
面對困境時，關鍵在於不僅僅是等待事情發生，更是主動掌握命運的權力。透過自己的努力、行動和改變，我們有能力影響生活的走向，找到解決問題的方案。
個人的成長和努力不僅僅影響自己，還可能影響他人，並開啟更廣闊的可能性。即使是一步一步的進展，積極的改變和努力會累積成更大的成就，可能開展一條通往更廣大世界的道路。
人們在面對困境時要保持積極的態度，相信未來的可能性，並以個人的努力和改變為契機，不僅影響自己的生活，還可能改變他人的命運，讓生命之路變得更加廣大而充滿可能。无论困境有多艰难，持之以恒的努力和改變都有可能帶來更好的結果。
如果你想改變，那試試回到自己，回到附近，回到真實的生活場景，從一個個具體的動作開始，咱們日拱一卒。
改變應該始於對自己的認知和理解。這需要反思、深入了解自己的價值觀、目標和渴望。透過正視內在的需求和期望，人們能夠更清晰地定義改變的方向和目標。
有時候，改變不一定需要遠大而複雜的計畫，而是可以從身邊的細微事物開始。這樣的回歸可以讓人們更好地理解當下的環境，找到實現改變的切入點。
改變是一個漸進的過程，不需要一步到位。通過每天做一些實際的、可行的動作，逐漸地積累進步，構建起改變的力量。日拱一卒的概念表達了持之以恒、積極努力的態度，即便是微小的進步也能積累成巨大的成就。
每一個具體的動作都是改變的起點，持之以恒地累積，必定會在未來見到更美好的自己。願大家在2024年充滿信心和希望，迎接屬於自己的積極改變與成就。
