警政績效制度與公共安全
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警方執法目的皆為維持公共安全和公共秩序，讓交通更安全更順暢，而非是為了警政績效而執法、為了開罰單而開罰單；警政績效制度，就是一般社會大眾所謂的公司「業績」。一般私人企業為追求公司營業利潤及銷售金額成長而設下各種業績，達標者有業績獎金或內部行政獎勵，以及未來升遷機會，但警政機關應與一般以營利為目的的私人公司有所不同，卻使用同樣的業績模式制定績效，而「客戶」居然還是犯罪嫌疑人，如此真的妥當嗎？警政績效制度，除了犧牲無辜的民眾，也犧牲了司法。最後其實只是數字遊戲的大拜拜，以數值量化，表面上看到的數值，其實是敗絮其中。那麼，接下來的問題是——正義竟是如此廉價。誰若是仍然覺得警政績效沒有問題，那麼下次輪到自己被犧牲時，千萬別大聲向檢察官、法官喊冤，請把所有被冠上的罪名，堅定、勇敢的背負在自己肩上吧！
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是在閱讀完《失控的懲罰》，於108年間寫出的簡短又未能全面討論及詳述司法保護制度的研究小短文。
但我想時至現今113年，應該還有點參考價值，也可以比照對應現行刑事司法保護的制度是否卓有改善，抑或是傾向重刑重典之刑事司法政策。
壹、緒論
一、研究動機
我國近日在施政面上，與我國
當您觸犯刑法、被判刑，在警察刑事紀錄證明（良民證）上，就可以發現前科紀錄。瞭解前科對生活的影響以及良民證在求職中的重要性。文章內容涵蓋前科留存時效、緩刑對職場的影響、需要良民證的工作類型、前科紀錄的公開資訊等相關法律資訊。
在現代社會中，隨著科技的進步和金融交易的便利，出現了各種金融犯罪和詐騙手法。對於這些犯罪行為，國家不僅有義務對受害者進行賠償，還需追究相關責任人員的刑事責任。本文將探討國家賠償（國賠）、過失致死、警示帳戶和人頭帳戶這些概念，並闡述它們在法律中的意義和應用。
📋撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
「沒做壞事為什麼不配合警察臨檢？支持警察！」每當警察違法臨檢的新聞喧囂塵上時，社群評論總是會有這類的言論，但既然是配合，那就代表這並不是義務，那為什麼不願意配合就該被貼上標籤呢？本文帶您來了解，到底怎樣才是合法的臨檢？被違法臨檢時，又該如何維護自身權益！
筆者任職於公部門，藉由《成功的反思》反思在「才德至上」下的「公」部門，是否有更「公平」、「公正」、「公益」的可能？
公務員藉由考試取才，重點在考上，至於考試與學經歷、學習成效與否（學習是一種活動，不等於考試）、貧富與否（通常想賺錢的不會想當公務員）幾乎沒有關係。不能說完全沒有關
只要績效，紮根就不重要了
以前我在調查局服務的時候，調查局都有各種KPI指標，長官都希望搶第一，長久下來發展出一套很複雜的績效計算機制。雖然我自己在總局也設計過一些績效指標，個人的感覺卻是績效可以牽動幹員努力的方向，但卻觸動不了深層的工作熱情。
我舉一個例子，當初要鼓勵查察「假訊息」，在某一段期
本篇文章介紹了四等行政警察的工作內容、薪資待遇、資格要求、考試時間、考試科目以及準備考試的建議。根據考選部統計，且113年需用人數相較112年增加447名，需用人數將創下近年新高 !
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