業績
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在外商公司犯錯，大多的結果，就是要你主動離職。
那究竟是誰？會被要求離開呢？
另外，都被客戶喊＂滾出去＂了，
為什麼？我們還能成交呢？......
「老師，要說什麼客人才會買？」
這句話，我已經不知道被問過多少次了。
每次看到那些曾經是優秀專櫃小姐的學員，滿懷信心地轉行做療程，卻在業績慘淡後來找我求救，心裡總是忍不住嘆氣。
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他們以為銷售就是銷售，換個產品、換個地方，應該不會差太多。
就像我曾經遇過從沙龍轉戰百貨專櫃的美容師，說自
業務轉型持續取得成效，淨利潤錄得3.78億港元
新鴻基有限公司（香港股份代號：86）（「新鴻基公司」或「公司」，連同其附屬公司「集團」）公佈截至2024年12月31日止之全年業績，業績表現錄得顯著改善。
2024年，集團在複雜且充滿挑戰的環境中前行，實現穩健的財務表現並重返盈利。儘管持續面臨利
香港小輪公佈 2024 年度業績年度收益上升
計劃將映岸出租以收取穩定租金收入
業績摘要
本年度本集團之收益為港幣 4.23 億元，較去年增加 12.9%。
回顧期內集團年度基礎溢利為港幣 1.58 億元，較去年增長 10%。
2024 財年除稅後綜合溢利為港幣 1.6 億元，較去年減少
「銷售就是要活潑、積極、主動，內向的人適合做內勤，別想做業務。」
你是不是也這麼認為？
如果是，那你就大錯特錯了！
有一次，我到某家企業進行內訓，對象是一群資深的銷售員。當我走進教室，卻發現這場培訓出奇地安靜。
一般來說，銷售課程中總會有幾位外向的學員，會搶著回答問題、分享經驗、甚至對講師
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那天在 Threads 閒晃，刷到一則貼文
「主管的要求永遠加不完，加班到死也做不完，算了，辭職最大！」
底下的留言瞬間炸鍋：+1、真的、我主管也有病、根本沒完沒了。
這樣的抱怨，早已是職場日常。
但問題是，為什麼這麼多人，明明想好好工作，
最後卻選擇擺爛？是工資低？加班多？發展機會少
