跨領域專業人士齊聚觸康健®肌應學課程：整體安康平衡的新視角
閱讀時間約 1 分鐘
觸康健®肌應學綜合課程一階課程報導
地點：台北｜時間：2018年03月10日、11日｜導師：蘇志華老師｜主辦：阿蘇調和｜撰文小編：謝宜彣
Touch For Health ® Level 1-Participants' report｜Location: Taipei｜Date: Mar 10-11,2018｜Instructors: Ray Su｜Sponsor: Ay Su
聚焦觸康健：跨領域專業人士共襄盛舉
這次課程共有30位同學匯聚一堂，他們來自各行各業，包括營養師、運動醫學的肌能調整師、教育人士、護理師以及專精於肌動學的專家等，各自擁有豐富的專業知識和經驗。
在蘇志華導師的分享中，我們學習到了身體任何徵狀都應該從整體平衡的角度來評估，包括「結構、生化和情志」三個方面。這種綜合性的觀點解決了許多專業人士在評估時只能從單一角度出發的困擾。在體驗了教育模型的威力後，許多專業人士表示希望將結構、情志、生化這三者所形成的「安康」的核心概念融入到自己的工作和生活中，這表明了他們對觸康健教育模型的高度認同和支持。
這次跨領域的交流與學習，不僅豐富了每位參與者的專業知識，也拓展了他們對身體整體平衡的理解，為未來的工作和生活帶來了全新的視角和可能性。
👇甚麼是觸康健®肌應學
👇觸康健®肌應學綜合課程介紹
https://aysutw.com/tfhTotalCourse
👇觸康健®肌應學目標設定與五行隱喻介紹
https://aysutw.com/tfhMetaphor
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第一個月的學習的PART 2，決定就落在今天截止，在此想記錄一下。
要記錄的是，"馬上就遇到了瓶頸"。說真的瓶頸還滿多的，我不想要裝做沒有，所以來說說這瓶頸是什麼。
其實在決定轉data前一年，也就是去年，我曾經上過轉職軟體工程師的課。我記得我真的很痛苦，那次(第一堂)上的是Java，廣告詞
從8月底決定開始上課，到11月才正式進入軌道，中間9-10月因特殊原因無法自學，整個流程延到11月正式開始進入數據領域，透過小白的眼睛第一次感受到數據學習的奇妙。
我的背景介紹 : 英語教學產業8年，服飾設計電商8年(設計為主要工作，是自學，商業部分也是自學)。從文員轉到商業，再開始現在
頂尖的人一定是在某專業前百分之幾的人嗎?或許部分頂尖的人是，但是畢竟是少數，身為普通人，要達到頂尖其實還有另一個方法，就是增加廣度，當前百分之10的人很難，但相比之下要當前百分之25的人就沒那麼難， 如果跨越多的領域的話，甚至會比前百分之10的人更加罕見，例如兩個領域的前百分之25(0.25乘以0.
在近幾年中，Vtuber這一新型態的網路現象迅速崛起，吸引了全球數百萬的年輕粉絲關注。從起初的娛樂領域延伸至各種產業，Vtuber逐漸展現其在傳播、教育、行銷等領域的巨大潛力。在導入新媒體教育的同時，這樣嶄新的新興產業該如何連結學生的專業技能達到行銷推廣，就會是關乎VTuber與教育導入的連結必要性
跨領域的本質其實就是：
用 A 領域的方式處理 B 領域的瓶頸
簡單來說就是，把一個領域做事情的方式遷移到另一個領域
- 智慧醫療
- 數位轉型
- 工業4.0
都是把資訊產業的做事方式移植到別的產業
其實說到頭只是移植而已，沒有創新的技術，只有創新的組合以及讓原有的技術適應其他領域的應用場景
「卡片盒筆記法」是歐美人士耳熟能詳的學術研究法，筆者發現此方法對於跨領域學習非常有效。在系統化歸類新知閱讀筆記時，藉由刻意練習新舊知識的關鍵連接點，非常有助於增進學習者「觸類旁通」的知識串聯能力。
到底什麼是不務正業？專業化分工的時代，跨領域人才能生存嗎？跨領域是不務正業，那這樣不務正業是不是很爛？
事實上，每個人都在做專業化的工作，但都同時在應用跨領域的才能。我對本科沒興趣，但要怎麼說服長輩？
常常在推介身障者給雇主的時候，雇主都會對服務對象(身障求職者)的能力能不能勝任工作有疑慮，這時候我們就會端出我們有「職務再設計」的資源，包括能透過調整工作環境、設備機器、輔具或工作方法，以解決求職者在工作上遇到的困難，希望藉著排除(或減少)這些困難，但通常~雇主都聽不懂什麼是職務再設計...
跨足第二專業、第三專業領域的領導者，會創造出不同的產業價值，跨足的專業越多、職位通常越高，責任與能力也就越大，這也是為什麼每次管理階級的職位異動，公司招募進來的人才通常無法與上一位能夠完全符合，雖然大部分專業背景雷同，但所具備的跨領域專業絕對都是不同的特質，判斷的依據以及執行專案的特質都會不同，
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