關於考績和升遷這檔事

我只有一個問題

公司今年第一次公布考績。

不知為何之前的15年都神祕地處在一個朦朧狀態。😂

主管：

妳在ＯＯＯ、ＯＯＯ表現都很好，

不過高層還是會在意新事業開發，和業績的部份，

所以妳這次是拿到中等的評等。

薇：

（微笑點頭，表示沒問題請放心）

嗯嗯嗯。

主管：

對於這個考績評等，有什麼問題或意見嗎？

薇：

沒有。非常謝謝你的照顧。

（為什麼講得好像要離職一樣）

不過我有一個問題。

就是，

如果明年考績拿到最爛的評等，

會被扣薪水嗎？

主管：

目前是沒有聽說會扣薪水。

薇：

喔好。那我沒問題了。謝謝你。

（開心的離開會議室，

叫下一位同仁去找主管聽考績結果。）

沒想到。。。

過幾天，跟前輩吃午餐時，聊到這件事

前輩和主管的對答

竟然跟我的版本一模一樣！！！！！

難怪我們這麼要好對頻，哈哈哈哈哈哈。

（怎麼可能有人會跟我一樣，

只問考績最爛會不會扣薪水啦🤣）

前輩：

不過如果是業務的話，應該會有不一樣的想法吧。

薇：

喔對阿，我是助理魂。但大部分的業務好像真的會在意。

妳被升遷了明天會公布

場景轉到去年，冷不其防忽然被通知升遷的時刻。

主管：

明天公司會公布升遷名單，有妳喔。

薇：

什麼？？？？！！！！！

你幹嘛升我啊，我不要升啊！！！

有很多其他想升的人，給他們升啊！

我不想得罪別人啊。

（我的人生目標是世界和平，不要引戰啊😱）

主管：

（此段主管開玩笑地鬧脾氣省略）

薇：

（笑）

可是我只是來打工賺潛水旅費的。

主管：

那升遷可以多一點錢當旅費，不是很好嗎？

薇：

ㄟ真的耶。（忽然被說服）

薇：

（想了一想還是不要）

那可以不要升嗎？

主管：

不行。

薇：

那可以降回助理嗎？

主管：

不行。

薇：

喔，好。謝謝你。

然後就莫名其妙地被升遷了。

升遷候選名單

場景轉到很多年前，前主管想提名我進升遷候選名單的時刻。

討論考績表進行到了尾聲，

前主管忽然開啟升遷的話題。

前主管：

這次想跟上面提名妳。

薇：

不用好了，謝謝。

前主管：

可是升上去錢比較多啊。

薇：

可是我不想要錢。

前主管：

（傻眼）（笑）

那妳再考慮一下。

薇：

好，謝謝你。

（替這段對話的結束感到開心）

備註：

【我不想要錢】真正的涵義是，我不想加一點點錢，然後工作翻了三五倍之多直接失去人生，這樣一點都不划算啊。

東京總公司的訓練營

場景轉到更多年前，前前主管，勸我參加東京總公司為期一周的訓練營。

前前主管：

聽前主管說妳不想去，

高層請我來跟妳談談。

妳參加了營隊才能繼續往上升遷啊。

薇：

可是我不想升遷。

前前主管：

做業務就是要一直往上升遷啊，職業生涯的發展。

薇：

（哇嗚，開始講到人生職涯規劃，

已經不是錢不錢能擋掉的情況了，

只好使出殺手鐧）

嗯嗯，可是我沒有想要在這裡做很久。

我之後想去從事藝術產業的工作。

前前主管：

（傻眼）（眼睛睜好大）

蛤？！

薇：

（點頭＋標準微笑露八顆牙齒）

嗯嗯，對啊。

我原本想念台灣藝術大學

但怕畢業後沒飯吃，

所以才選商學院的科系。🙂

前前主管驚訝的表情至今還是很難忘。

究竟是要讓多少主管傻眼。🤣

備註：

關於不參加東京總公司的營隊，並不是對於成長或學習的排斥。

聽過很多前輩分享營隊內容，跟大學分組報告情況差不多，只是成員換成來自各國集團下子公司的員工。

基本上參加任何活動，都一定有利有弊，有收穫有損失。都是一體兩面。

當時的我一人身兼過量工作，別說空出五天去參加營隊了，連請假一天都要加班好多天加到炸，已經是物理性無法解決的情況。

在弊遠大於利的評估之下，選擇了不參加東京總公司的營隊。

前前主管和前輩的尾牙

雖然前前主管很傻眼，但他和前輩跟我都是老同事了。

去年特地上台北找前前主管，他請我們吃了一桌超豐盛的午餐，夫人還準備了精緻的禮物，請前前主管帶給我們。

我們跟前前主管約好，每年都要去台北找他（蹭飯？）不對，是見見面聊聊天。

每個人對於職場的位置都有各自的觀點，期望和想法。

你的想法是怎樣的呢？