考績
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考績
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全部共 28 篇文章
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沒有人能阻止我繼續打破公務員的刻板印象
前幾天是「109年特種考試地方政府公務人員考試」(下稱地特)放榜的日子,恭喜大學時的槍手學弟高中地特三等(之前已考上普考)。這感覺就像老師看著學生飛黃騰達或父母看著子女成家立業(?)。問學弟是否還有要考建築師,他很肯定的說:「沒有」(不想被羞辱?)。人生不是只有考試、考試不是只有建築師、
Kuan Ju Lee
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公務成長日誌
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公務員
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考績
抱團是必經之路。
曉潔在工作中遇到許多挑戰,展現出她的專業素養與責任心。然而,她在面對升職的時候,出現了猶豫且不敢直接表達需求,面對頑強的大主管也無法得到公平對待。文章介紹了曉潔在工作中的成長與困境,引出了對於工作求職及晉升方面的一些思考。
烹飪睡覺泡茶喝 (Camellia)
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職場雜貨鋪
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成員
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專業
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主管
職場故事-看盡不同新人
大家隨著在公司的年資越來越久, 和公司的發展之下, 都會開始帶新人。 有一次老闆叫我到會議室約談,原本想說有好康。 因為之前的幾次,不是發project 獎金,不然就是發餐券等 沒想要這一次要我帶五個新人。
Pedor Chang
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職場生存術和真實的小故事
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職場故事
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同事
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新人
為什麼公務員都是廢物?4種劣幣驅逐良幣的任用制度把人才打造成廢材
身為一個曾經在地方政府服務5年的臨時人員,「智商忘記加值」就是我在機關中面對「正式公務員」時最常出現的評價。這些歷經過極低的錄取率、要為民服務、成為國家棟梁的人,到底是如何淪落成人人喊打的廢物呢?本篇文章將從「制度」面切入,協助你了解現行公務員任用制度所造成的「3難1無」弊病。
光淺JY
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光淺的PM工作日誌
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公務員
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國考
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國家考試
獎懲
把績效當成自己好惡標準,能為領導者帶來最大利益。
職場法蘭克
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法蘭克管理語錄
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職場
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法蘭克
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經營
42 公務員考績的真相|商調時如何透過公務人員履歷表揣測你(正常篇)
公務員的考績在商調的時候將呈現莫大的意義,到底別人是怎麼看待你公務人員履歷表上面的資訊?不管是否在商調期間,都應該要明白這一篇的資訊,從現在開始好好經營。
克莉爾
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職涯與職場(公務員向)
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考績
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面試
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商調
默默相談室|選擇遠離
當你面對蜚短流長,當你身處爾虞我詐 如果無法改變局面,那樣就選擇遠離吧! 「遠離」字面上的定義,不單僅是指「空間」上 「遠離」更深層的解讀,而是自己的「思想」上 唯有如此,才是真真實實的「遠離」~
默默書店
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考績
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公務員
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思想
新手爸媽的難題:請育嬰假就拿不到年終?
之前在「矽谷輕鬆談」這個Podcast節目中,聽到主持人夫妻檔回應網友關於「美國科技業員工請育嬰假,還拿不拿得到年終」的問題,他們的回答大致是自己還是有拿到,但在台灣請育嬰假的人好像常常拿不到」(歡迎讀者們在留言區分享自己的經驗)。 發年終獎金給育嬰同仁,勞動部難道只能鼓勵了嗎?
律師艾瑪|周芳儀律師
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勞基法現場
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律師艾瑪
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周芳儀律師
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勞基法
考績勾起你什麼樣的內在議題,該如何調適自己
在年底到年初交界這段時間,晤談室裡比「年節焦慮」更讓人難以消化的主題,莫過於「年終考核」帶來的內心效應,不管是考績評等、升遷與否、年終多寡、加薪幅度等,考績僅代表這一年個人在團體內工作所得到的回饋,但卻常勾起我們過去在自我概念上的傷痕,並引發我們在挫折後所採取的負向因應模式。
心理師與女人聊心室
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職場心理發展
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考績
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雙親
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互動
會不會配合高層政策,逼退資深員工?
如果你是S的小主管該怎麼做呢?拒絕昧著良心補刀?還是為求自保,配合補刀?反正是高層點名要砍人,「人不是我殺的」。
知秋
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考績
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員工
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疏失
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