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你，有職場故事嗎？
各位初生之犢、職場老手，你在職場上有什麼實用撇步，想與大家分享呢？不論是與溝通技巧相關還是工作心得，都有人洗耳恭聽，格友們盡情分享吧！
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先講結論：
(1)小資族可以先從清掉家裡不要的東西開始，在FB社團或蝦皮賣賣看，久了就有心得。
(2)世上沒有真正的代購，買賣雙方的權利義務關係頗薄弱。
(3)只要是網拍，就伴隨著棄單風險，產品的獨特性跟價格是關鍵，銀貨兩訖速戰速決。
兼職的進貨與庫存管理
（1）小資族備少量貨，少量賣，賺
【最終章突入！】
我發現自己在一間悶熱的教室裡，負責「後殖民非洲英語文學」的期末考試監考。當我發放考卷時，忍不住在心裡嘲笑這一切的荒謬。這個系到底怎麼會允許任何人教授一門完全不擅長的科目？這簡直是為了表現「多元」和「包容」而絞盡腦汁，好像隨便開一門非洲文學課就能彌補這個系過度偏向歐洲中心的問題。
「文學、電影、夏洛特．布夫、美國夢——它們就像酒精、大麻和毒品，哦，抱歉，我的意思是具有delta-9-四氫大麻酚相關屬性的感知擴展型神經藥物化合物，它們全都在賣夢！想想看吧：一個有錢老頭辦豪華派對想勾搭美女，我們直接給他合成多巴胺受體激動劑。效果一樣，只是傳遞方式不同！」
年關將至，只要你/妳身為業務職，通常都會有著大量的應酬，這些應酬局伴隨而來的都是大量的酒精，不是灌爆別人就是被人灌爆，不只傷身還危險；近期有個認識的小妹妹突然LINE我詢問一些面對日商客戶的應酬局，基於以前待在日商的模式加上跟日本人的應對，酒精方面我還是教了她一些重要的安全法則，相信很多人也是會有所
確實很多訂單都在五木區敲下來的😏😏😏
這幾年來，漸次變成「成熟大人」後，我認為同事把事情做好，如期如質如預算，比上述這些「枝微末節」更加重要，我真心寧願他們把精力花在將工作做得更苛刻、更精益求精、更獨樹一格。只要我的同事能展現做事的實力與正確的工作心態，我就服，上述 9 個行為，我都提醒自己不需要放大，甚至，一點都不重要。
惠特克從來不會錯過奚落我的機會，他湊過來補了一句：「是啊，真是芳香四溢的講座，不是嗎？你的觀點確實打破了空氣的沉寂。」
先講結論：
(1)即便是匿名爆料，公司可能藉由檢調機關正式發文給平台，要求提供帳號註冊者個資
(2)無論情節重大，爆料者可能涉及民事或刑事責任，公司有心都是可以告人的!!!!! 依情節被判刑機率不大，但過程可能不利員工的職場發展。
1.爆料屬實會有法律責任嗎?
以民眾生活常見的公然侮
『職福會』，又稱職工福利委員會，是企業內部專門負責員工福利的機構。
職福會的主要職責是透過提供各種福利方案和組織內部活動，提升員工的凝聚力，並促進良好的勞資關係。
本文將介紹職福會的運作方式，包括什麼是職福會、成員組成、工作範疇，以及資金來源與職工福利金的相關問題。
