住在小型社區的真實困擾與心聲
上次分享的管理員(類似保全)辛酸史，記得那篇文才上來沒多久，過幾天居然就聽到保全小姐不做了消息，而且只做到今年9月底！這消息無疑晴天霹靂，之前反映待了快半年就已經快受不了了...，以前她還在3百多戶時明明單純得很，奇怪的是我們小社區才50幾戶口水竟數不清的多，反倒像「人少口雜」。
無奈的是滿一年一定會有管委會改選，換新一輪當選的居然都是些口水很多、單純只想掌權的無聊住戶和租戶，就因為社區沒有人要當。其原因也是因這責任就難在要處理「人」的問題呀！同樣的又沒有薪水。
當然我們擔心的自然發生了，那群已成為管委會的無聊人，果真欺負保全小姐，由於怕浪費電便跟她說管理室一早上到中午都不能使用冷氣。一聽到那傻眼的回覆，我們私下就跟小姐說不用理那些人還是可以開冷氣，有幾次都看到他們上午都完全不在的，沒有待過管理室都不知道在最炎熱的夏季更為難受又潮濕；記得還有一次是小姐只不過是上一下廁所，結果沒多久人家竟然反映她不在崗位上，我們覺得很不合理人都有三急，而且小姐工作又負責，怎麼可能會想在又臭又小的廁所用手機？？？
9月過去了，保全換了一位阿伯，奇怪的是過幾天我去取件是看到30到40幾歲的叔叔，後來才知道阿伯似乎家裡有事情，故再次換了第4位保全，過幾天也是只有一人來接手了。聽到的當下暗自希望不論管委會、住戶和租戶請不要再對保全如此刻薄了，小小的社區繳的管理費自然也不會多，且勿太過頭和種種不合理的要求強加在保全身上。私下詢問過他們由於所在的保全公司也要抽成，故每月的薪水真的不多，其中還有人是為了繳完貸款才來做保全的。因此在我們這工作較單純的小社區會看到較年長的阿姨、叔叔甚至阿伯也來做。為此只想說不論是哪個行業都要保持尊重，即使有些工作看似輕鬆，但其背後有著辛苦的一面也說不定。
最後我跟家人為何在擔任第一任保全過後(正確來說應該是管理員職位，與保全相似)，再也不跟社區裡的任何人交流，甚至新任保全被為難也不好再站出來幫忙反應，其原因是所在的小社區不只「人少口雜」，甚至有人聯合其他住戶、租戶一起欺負我們，理由單單是因為剛開始的我們在他們眼中實在太過「熱心」？像是剛開始我們是基於很熱愛現在所住的社區，為此想好好保護社區環境，便不時提醒人們資源回收請確實清洗分類好、倒垃圾務必綁緊以防跑出臭味引起蟲子滋生、每每跟家人清洗字母車都徹底洗淨等等。
可惜種種熱心舉動反倒沒有正向效果，可能是因為不算在「自己家」，有些人根本無感。而後在得知管委會想要想將我們的月薪制改為時薪制時(單純管理員所拿薪資比保全還少)，立馬下定決心請辭了。其原本那股「熱心」已因為社區的冷漠不團結且口水多的種種毛病被弄到冷卻了。
可即便已「冷卻」的心，更讓我們珍惜那段過往，雖然有著太多委屈卻也有著對管理員(類似保全)這項工作進一步認識，失去的多但反倒獲得的也多！這並不會讓我們對「人性」失望，最珍貴的品德與人情味往往只是被掩埋在更深沉的角落罷了！
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