2024年10月26日，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）作為香港強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）2023-24年度積金好僱主嘉許計劃的嘉獎嘉賓，受邀出席積金局「積金好僱主」十周年嘉許日。此番榮譽是自去年以來，中國創新再度榮獲積金局頒發的「積金好僱主」表彰，充分體現了積金局對中國創新致力於成為模範僱主的認可與肯定。
（2023-24年度「積金好僱主」-中國創新證書）
積金好僱主嘉許計劃，是積金局自2015年起每年舉辦並推廣的計劃。計劃旨在推動及促進僱主遵守強積金法例、鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休福利、並嘉許致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主。今年中國創新在積金局以「僱現在·顧未來」為主題的計劃中，再獲「積金好僱主」榮譽，也是中國創新積極保障僱員福利、落實企業責任的表現。
（2023-24年度「積金好僱主」嘉許禮-活動現場照）
在貫徹強積金制度上，中國創新通過各類措施彰顯公司對僱員長期福祉的承諾。一方面，中國創新遵守並響應強積金法例，已連續參加強積金計劃10餘年、為65歲以上的僱員作強積金供款、以電子方式遞交強積金供款資料；另一方面，中國創新向僱員提供強積金相關協助，包括向僱員發放積金易平臺與強積金制度的最新資訊、協助僱員管理強積金賬戶、為僱員安排強積金講座等。基於此，在榮獲「積金好僱主」外，中國創新另獲積金局頒發的「電子供款獎」、「積金推廣獎」。
強積金制度的理念是為勞工服務，這亦與中國創新培育僱員的理念不謀而合。除遵循強積金制度外，中國創新高度重視僱員的職業發展及人文關懷。公司積極為僱員提供培訓機會，旨在提升僱員的職業素養和競爭力，鼓勵僱員參與外部進修、考取相關資格證書，並為此類活動提供必要的經濟支持。此外，公司還定期組織僱員參與企業文化活動，以增強僱員間的溝通與團隊合作。這不僅體現了公司對僱員的關懷和尊重，也展示了企業在社會責任方面的擔當和實踐。
僱現在，顧未來。中國創新認為，企業的成功不僅是經濟利益的增長，更應是對社會的積極貢獻。基於此，中國創新將僱員福祉和社會責任視為企業發展不可或缺的一部分，致力於為僱員創造優越的工作條件和發展機遇，並期望能為社會的穩定與發展做出貢獻。中國創新會繼續秉持這一理念，積極成為行業標桿與典範。