PUA記事-001
我被PUA了，在職場上。
一直以為謙虛有禮、和氣待人的我，不會遇上所謂的PUA。
將遭遇訴說給旁人聽時，才了解到其實我一直以來都遭受到程度不一的PUA，差別只在於自己是否有意識到、自己在不在意。
近期遇到的職場PUA，直接讓我憂鬱症發作。
大約一個月前的某個假日，鼓起勇氣寫下了那陣子的感受，用通訊軟體傳給主管，打算提離職，過了一天主管給了一個模糊不清的回覆，簡單說是畫了塊大餅，當作是慰留。
還記得那天夜裡哭得唏哩嘩啦，到半夜仍無法平復情緒；隔天仍準時地在鬧鐘響起的第一時間起床，照慣例的沖了晨澡、刷牙洗臉，照常是第一個抵達公司，只是臉上多了泡泡眼。
往後的這一個月裡，就像什麼事都沒發生般，雙方都沒人提起這件事。
那麼，PUA消失了嗎?
並沒有。
在提離職後的兩週內，主管確實有稍微收斂一點，但兩週後又原形畢露了。
一樣overload。在做不完的工作上持續疊加更多的任務，持續地用他認為的理所當然，要求在更短的時間內完成更多的任務。
美其名是學習，實則是丟爛攤子要人收拾。
：我覺得以你的能力可以做到。（你覺得是你覺得，臣妾辦不到）
：這不難，我覺得你要多看多學。（但不給學習方向，又說不能雷同）
：我不懂你寫的內容，你自己再想想要怎麼改。（改了三次退稿三次，還是不明說要什麼主軸）
：這不是我要的，你怎麼跟設計溝通的？（只有我覺得設計這件事很吃主觀意識嗎？）
：設計是菜鳥，怎麼連你也這麼菜？（我入行也才三個月，還沒學走就要我會飛？）
這只是PUA事件簿的冰山一角，族繁不及備載。
有人問我，那為什麼還不趕快跑？
或許年輕時期的我會選擇裸辭，說走就走。
但當年紀漸長，肩膀上的重擔無法輕易卸下，換工作的成本變得很高，離職需要有極大的勇氣。
下個月的房租、突如其來的開銷、孝親費、生活費保險費等，還有待業期特有的懲罰－國民年金。
光是活著，張開眼睛呼吸就要錢。
這就是在職場被PUA仍必須堅持下去的原因。
光是活著就是努力過的證明了。
若你的身邊也有被PUA的人，請多給他一些支撐下去的動力。
他要的或許只是單純地傾聽、或是認同，或是一起痛罵那些PUA別人的人，而不是幫不上忙的空話與建議。
每一句話、每一個選擇，都是一場蝴蝶效應，會造成不同的結果。
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