PUA

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別被日本打工度假的粉紅泡泡騙了!資管人 Kou 揭開草津溫泉旅館職場真相。面對位階大於問題的偽善主管,如何用資管邏輯與冷水澡建立最強心理防火牆?這是一場關於語言升級與底層代碼除錯的轉生實錄。
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【頂級豪門高薪誠徵:住家女傭】 我們擁有完美的丈夫、完美的妻子、完美的女兒,而妳將成為這個完美家庭中的專屬女傭。薪資極度優渥,唯一的條件是:妳必須住在一個沒有窗戶、只有一個小玻璃透光的閣樓裡。這個閣樓沒有任何衛浴設備,而且連門都是由外面鎖起來的。 請問,妳願意接受這份工作嗎? 這正是《家弒服務》
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4/5家弒服務
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全勤獎金其實是個「看似福利,實則陷阱」的制度。
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女神蒙上眼第21集 程風跟各位律師匯報調查情況。程風的結論是,鄔斕對崔婕和其他學生進行嚴重的精神PUA,構成了對崔婕的虐待。康俊提出崔婕自身的人格,與理想中鄔斕教授的人格,這兩個人格長期矛盾糾纏,使她產生了自我矛盾。戴佩琳也回想起自己大學里經历的一個類似行為風格的教授,但大家的意見高度一致,精神控
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5/5女神蒙上眼
有人問為什麼盪森哥這樣,大姊還要嫁給他、喜歡他哪裡? 這個問題很難回答,大姊本人都答不太出來 如果隨便給個答案,不外乎是鬼遮眼、被下降頭、上輩子欠他的…… 然而,一個人感情觀的形成,其實有很多因素的影響,比如自己的本質個性、原生家庭及成長經歷、父母相處模式、前幾段感情的經驗等等。 我們認為她
盪森哥跟大姊的婚禮,一桌是16xxx元。他交代大姊,一定要對外說一桌2萬。 大姊不願意,覺得幹嘛跟人家提桌錢?而且大家又不是不懂行情,這樣很丟臉。 盪森哥說:「妳懂什麼啊,怎麼連這都不懂!就是要跟人家這樣說,他們才會包的多。辦婚宴就是要大賺一筆!」 大姊當然沒有照做,至於盪森哥親友那邊,我
爸媽=我爸媽 公婆=盪森哥爸媽 舅舅=盪森哥的舅舅 下訂婚宴會館後會試菜,若口味或菜色有需要調整,在這時提出。 試菜這天,與會的人有雙方父母、盪森哥及其舅舅、我們三姊妹與三哥二姊夫,共10人,訂中午12點。 二姊夫在科技業工作需on call,二姊約莫11:40打給媽媽,說二姊夫臨時得處理
公婆=盪森哥父母 爸媽=我家爸爸媽媽 時間是2020疫情前 盪森哥跟公公感情不好,即使自己不懂婚禮流程,也不想讓公公指點。 他比較怕我爸,所以婚禮事宜都挑只有我們三姊妹及媽媽在場時聊,想趁家裡男性都不在時,強硬取得我們同意。 二姊沒很喜歡盪森哥,之前相敬如賓,討論婚禮時才比較多交談。二姊越
婆婆=盪森哥的媽媽 會把盪森哥的事發上來,起因是婆婆很悲痛的說:「我兒子沒那麼壞,他沒有犯下大錯,怎麼直接要離婚,一點機會都不給?好好溝通不行嗎?到底發生什麼事?」   我們三姊妹面面相覷,沈默不語;盪森哥事蹟太多,要從何講起? 婆婆見我們不說話,以為我們自認理虧,更滔滔不絕的抱怨起來。我想
本文探討網路上流行的「下班後自律」論述,作者認為其常以評價取代建議,鼓吹自我壓迫,並忽略個人疲憊與過程的混亂。透過作者自身經歷與反思,強調「韜光養晦」與從生活改善展現價值的觀點,認為真正的成長來自內在改變,而非急於外顯。並點出,當一種生活方式被包裝成唯一答案時,已不再是分享,而是替他人的人生劃線。
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