面對職涯選擇，別讓自己只是「被利用」
在職場中，選擇工作的本質其實是選擇一種人生走向。有些工作看似穩定，實際上卻只是讓你日復一日地進行重複性高、學習性低的任務。尤其是當你被安排去做體力型的瑣碎工作，例如單純的數據彙整、資料分類，但卻完全不了解整體脈絡、沒有機會參與決策或流程優化，這其實是一種「被利用」的狀態。對於剛進職場的新鮮人來說，也許短期內可以藉此熟悉基本流程，累積工作習慣；但若你有家庭責任、有經濟壓力，這樣的工作選擇就要格外小心。因為這類職位多半缺乏發展空間，長期下來，可能會陷入工時長、薪水低、無法晉升的惡性循環。
當然，如果你只是把工作當作交朋友的手段、或家庭本身就有足夠資源，不需在意職涯進展或收入，那麼或許可以選擇輕鬆一些、無需壓力的職務。但若你希望工作是為了生活的改善、能力的累積與長遠的成就，那麼面對這些「看起來簡單」但實際上不會讓你成長的工作，就要非常謹慎。因為這種職位只會逐漸消耗你的熱情與時間，卻無法為你打造更好的未來。
一場印象深刻的面試經驗
我曾經歷過一場令我印象深刻的面試。那時我還在從事模具設計相關工作，有次到「金X實業」應徵工程職位。初見面時，老闆看了我的履歷後，對我表示說我的經歷很完整、發展也有延續性，因此找我前來面談。但是談到後面，他對我說我在產品報價這一部份不太行，所以最後就沒有得到這份工作。
事情已經過了那麼久，但我卻對那次面試印象深刻。為什麼？因為那天的面試現場，除了我與老闆，還有他剛加入公司的女兒。他其實想找的是一位既懂工程背景又能處理成本報價的人，來協助他的女兒上手工作(這個案例告訴我們，有個富爸爸真好)。
跨界轉職真的準備好了嗎？
從模具工程主管到機構設計主管，這些年來我面試了許多工程師，沒有上千至少也數百份履歷。我通常會去查看面試者之前任職公司的工作性質，了解他們在職務上是否有連貫性與深度。但可以看到有些”跨界” (下圖)想當工程師的很多人並未真正準備好。甚至有的覺得先找到工作後，會使用軟體繪圖，其他的就只是「等主管教」，工作個幾年後再跳槽就行，而不是自己花更多的時間去了解設計，這種的面試幾次後我就已經不再想面試了。
如果你本身已有模具設計與射出成型的經驗，這就成了你職涯轉型的優勢。例如你想從製造端轉往機構開發或產品設計，那麼這段實戰經歷就能讓你在設計上更理解生產限制，也更容易與製造端協作。這就是「垂直延伸」的概念：選擇一個與你原有背景相關、可以深化的領域，而不是完全跳脫軌道，讓自己從零開始。與其頻繁跳槽，不如將自己原本的技能「進化」與「整合」，這才是長期發展的關鍵。
選擇工作，其實是選擇自己的未來
職涯的選擇沒有絕對正確的答案，但我們能做的，就是選擇一條適合自己、能持續成長的路。不要被短期的安穩或簡單的工作內容迷惑，也不要妄想有人會手把手教你到會。這世界的公平，從來不是機會的均等，而是每個人選擇面對挑戰的態度不同。
無論你現在是職場新鮮人，或是正在轉型的工程師，都應該記住：與其選擇一份只讓你消耗時間的工作，不如選擇一條能堆疊能力與價值的路。職涯沒有捷徑，但只要方向對了，走得再慢，也是往前。
