經濟壓力
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聖誕節一過，超級市場、文具舖及百貨公司等商戶便急不及待把農曆新年的賀年東西放到當眼處，而酒店亦立即推出農曆新年有關的菜譜，例如團年套餐等等，他們這樣為賺盡每個商機當然無可厚非。而今年這個時期特別長，幾乎有兩個月的時間。我好奇地去問人工智能，原來曆法上最遲的農曆新年是踏正在公曆的二月十九日......
為什麼我們總是「無感地」在累積壓力？你是否有過這種經驗：明明今天只是坐在辦公室，沒有搬重物、也沒有跑馬拉松，但下班回家卻像被卡車輾過一樣，連洗澡的力氣都沒有？或者，明明很累，躺在床上大腦卻像停不下來的賽車，不斷重播今天的對話、擔心明天還沒發生的事？
Bridge Job 是職涯第三條路：找份能力溢出、零內耗的工作，用七分力氣換取穩定收入，留三分精力給生活。這不是退步，而是為下半場蓄力的戰略撤退。
每次聊到打工度假的話題，一定都會被問到這問題：「一周賺多少才夠？」
「錢沒有在嫌多的，當然是越多越好！能周周破千是最好啦！」
如果賺不到那麼多錢，那「至少」要賺多少才夠？隨著紐西蘭薪資調升的消息公布，在法律的底線下，背包客「合理」期望的「最低」薪資該有多少？隨本文繼續看下去。
你此刻是否正處於人生的「逆風」之中？
無論是經濟壓力、家庭關係的僵局，還是職場發展的停滯，每個人生命中總會遇到幾場難以擺脫的「局」。在即將迎向新的一年之際，我們該如何從危機中搶回主導權？
今天想跟大家分享的好書是《破局思維》。這本書的核心觀點非常直接：當你陷入困境、停滯不前時，真正能救你的有時候
前言
上一篇的職涯記事是在2023/09/30 發佈，當時新任職的公司離家很近(20分鐘車程)，每月薪資雖然比上不足，但比下有餘，算是中等水位，公司上下班時間也很準時的朝九晚五型態，就這樣我曾以為不會再中年轉業，但還是中年轉業了。
職場霸凌?轉業啟發!
為何還是會再轉業呢?原因其實很簡單，也是
作者分享參加Dcard與富蘭克林共同舉辦的理財投資Workshop體驗，顛覆了對傳統金融講座的想像。活動結合了破冰互動、真實案例的投資知識分享，以及引人入勝的現金流遊戲，強調學習不被情緒綁架的投資思維，並介紹富蘭克林證券投顧的專業背景與願景，鼓勵大眾理性為未來負責，培養健康理財能力。
