同盛的辦公室，雖然位於A市北邊的蛋黃區邊緣，已經接近郊區，但位置非常好，有便利的交通和不錯的生活機能，卻沒有市中心的喧鬧和緊迫感。
最讓陳齊滿意的是，大樓對面就有個不大的公園，中間有個小人工湖，他最喜歡在中午休息時間，帶個餐盒，一個人坐在湖邊的椅子上，看著湖中的鴨子，悠閒地吃著他的午餐。
長條椅是有背靠的雙人椅，兩張長條椅背靠背放在一起，一張椅子面向人工湖，另一張面向環湖的人行道。
一個西裝筆挺的男人，沿著環湖小徑走來，在陳齊背後的那張椅子，坐了下來，男人沒有看陳齊，只是欣賞著眼前的景物，開口說道：
「聽說合方的AI生產參數最佳化，已經要全面用在各生產線了？」
陳齊同樣沒看他，照常看著湖邊風景，淡淡地道：
「下個禮拜開始交機測試，兩個月內全面上線。」
「那麼快？」
「合作開發的測試機，到現在雖然只試用了一個月，但沒發現任何的問題，測試的結果非常好，良率改善明顯，所以劉董決定全面採用。」
「同盛一套賣多少？」
「一條生產線需要一套，一套賣五百萬。」
「五百？那個測試機不是才跟合方開價二、三十萬？」
「那是合作開發的測試機價格，雙方共同承擔研發費用才這麼便宜，只適用第一家公司的第一套機器。」
「合方有幾條生產線？十條？」
「對，所以這次合方另外買了九套。」
「花這麼多錢，合方成本回得來嗎？」
「照合方內部的估算，一年內回本。」
「這⋯⋯良率提升這麼明顯？」
「對。」
陳齊說完後，男子沈默了好一會，陳齊沒再說話，只是默默地吃著他的午餐。
產線應用AI生產參數最佳化主要的好處有兩個，第一個是產線變更客戶或規格改變時，可以大幅縮短找到新製程參數的時間，比之以往人工做實驗找參數快很多，第二個好處是藉由參數的最佳化，來提高良率。
通常業界最先追求的是第一個好處的廣泛應用，因為比較容易，讓男子震驚的是，同盛這家小公司的AI，已經被證實可以有效提高良率了。
他知道合方劉常得這人很厲害，是個標準的人精，能讓他這麼急於投入量產線，這AI的效能絕對不假。
一會後，男子接著問道：
「維護預測呢？在合方進行得如何？」
「迦德第一個偵測模組試作品，和同盛的AI工作站已經整合完畢，兩個禮拜前已經裝在合方的產線上開始測試，維護預測的測試需要比較長的時間，要過一段時間才能知道結果。」
「迦德易主不過三個月，公司人事組織調整以及系統整合應該還在進行，有可能那麼快就弄出一個偵測模組試做品？而且迦德還在虧損吧？」
「迦德的系統整合在收購完成後第一個月就完成了，第二個月完成了體質調整，第三個月已經損益兩平，預計這個月開始產生盈餘。」
「怎麼可能？你消息正確嗎？」
「同盛算是技術投資迦德，有迦德的股份，所以李大同每個月定期跟同盛的股東報告迦德的營運狀況。」
「同盛的股東？除了李大同和劉強盛，還有誰？」
「我們四個初始員工都拿到百分之一的股份，後來王肇川的兒子王正平加入同盛，他也拿到百分之一，所以總共七個人有同盛的股票。」
男子又安靜了一會後，接著問道：
「瑕疵檢測呢？我聽說你們跟合方已經要啟動這部分的合作了。」
「迦德的瑕疵檢測機台試作機已經做出來了，和同盛的AI工作站連線測試也已經完成，下禮拜進駐合方。」
「連瑕疵檢測都⋯⋯」
說到一半，男子沒再說下去，眉頭深鎖，一臉懊悔怨恨的表情，許久之後，他冷冷地道：
「給你一個禮拜的時間，拿到同盛的AI訓練程式。」
他知道這個指令，可能讓他失去陳齊這個重要的棋子，但這時已經管不了那麼多了，一聽這話，陳齊放下手中的食物，冷笑道：
「這段時間已經給你那麼多消息了，還不夠？同盛的安全控管可不是紙糊的，我到現在都還駭不進同盛的核心資料庫，哪有可能短時間拿到程式？」
「那是你的事，花那麼多錢養你蓋嘛的？就給點消息？你當我白痴？」
「反正一個禮拜不可能！」
「你那百分之一的股票要幾年後才能拿到吧？信不信我讓李大同知道你是間諜，到時你不止拿不到股票，還要坐牢，你自己看著辦。」
說完，男子馬上站了起來，快步離開。
陳齊感覺到男子已經離去，隨手將餐盒和咖啡扔在椅子上，轉頭冷冷地望著離去的男子⋯⋯
* * * * *
迦德會議室裡，李大同正在做著簡報，旁邊的座位還坐著江小敏、湯碧璽、和田茂杰，桌子的對面只有一人，便是林義銘，李大同顯然是在對林義銘做報告。
報告的內容環繞在入主迦德後，對公司的改革和未來的規劃，除了組織規劃、財務改善與預測，還包含產品線的分佈和未來發展的方向。
林義銘安靜地聽著報告，大約十分鐘的簡報裡，他沒有打斷李大同的話，直到報告完畢，才開口問了第一個問題：
「所以大江入主迦德第三個月就損益兩平了？」
這是整個簡報裡最讓他吃驚的部分，企業會想出售的原因很多，其中最常見的是公司營運碰到瓶頸，開始虧損，股東想止損而出脫持股，迦德就是這樣的例子。
通常會買這種公司的買家，要嘛是同業，有自己的經營團隊，要嘛是非常專業的併購型私募基金，有厲害的財務重整手段，這兩類買家獲得公司主導權後，都可以強行介入，做營運或財務改革，大刀闊斧，讓它轉虧為盈。
另一類買家，就是聲名狼藉的拆賣型併購基金，低價收購嚴重虧損的公司後，再拆賣有價值的部門或資產套利，最後以結束公司營業告終。
三彩在這十幾年的壯大過程中，也併購過幾家同業，以林義銘的經驗，成功併購公司後，讓它轉虧為盈的關鍵，在於迅速找到虧損的主因，以及後續系統的整併。
由於三彩是併購同業，所以要找到虧損的主因並不難，只要把兩家的成本細節對比一下，就可以知道問題出在哪裡。
真正麻煩的是系統整併，這部分需要兩間公司員工的通力合作，尤其被併購公司留存員工的配合非常重要，新系統從討論、撰寫、到反覆修改，沒半年以上的時間是完成不了的，只要遇到人的問題就特別麻煩，偏偏公司的事務永遠離不開人。
以三彩幾次的併購經驗，讓留存員工熟悉新文化和作業方式，進而使併進來的公司步上正軌，並開始轉虧為盈，通常得花個一年左右的時間。
但大江入主迦德，第三個月就搞定一切，第四個月開始賺錢，這就真的厲害了，李大同根本沒有自己的設備廠營運團隊在幫他，從頭到尾，就他一人來到迦德，而且這個人一年前，還只是個在小軟體外包公司上了快二十年班的小職員。
『這人絕對是個奇才』，林義銘心裡這麼想。
李大同回答了他的問題：
「是的，能做到短時間損益兩平，主要是利用盡職調查期間，先了解到迦德的問題所在，再針對調查結果，事先規劃體質改善的計畫，因為同盛有非常豐富的資訊系統規劃經驗，所以提早完成了新的資訊系統，入主迦德的第一件事就是導入新系統，員工只要照著輸入就可以了，因此改造計畫進行得很順利。」
「另外，湯總和田副總在併購完成之前，就和我這邊做了密切的合作，他們給了很多一針見血的建議，併購之後也大力推動新系統以及各項改革，這是能成功進行計畫的主因。」
林義銘微笑著，向湯碧璽和田茂杰兩人點頭致意，兩人也微笑回禮，李大同的解釋讓他知道了能順利反轉迦德營運的主因，就是事先完整的規劃準備，再加上原迦德高層的全力配合，讓這次的新系統導入，繞過了最麻煩的部分～人。
林義銘停了一下，問出了第二個問題：
「曹董跟我提過你對B國推動製造業回流的看法，這的確是我見過最合理的解釋，但如果B國真的是因為看到AI製造的未來，才做了這麼大膽的政策轉向，那為什麼我們還沒看到明顯的普及化跡象？你這邊是不是看到了什麼？」
曹文青在大江和李大同談過後，便有了想了解迦德的心思，如果迦德真的能提供AI製造相關生產設備的能力，那三彩也是極有興趣的，在回去和林義銘細談後，才安排了這次林義銘的參訪，林義銘一向負責技術和生產這塊，由他來迦德比較合適。
林義銘這個問題來得有些突兀，似乎和迦德沒什麼關係，但湯碧璽和田茂杰對這個議題並不陌生，李大同曾和他們討論過，他也是以這個論點說服他們，加快迦德對AI智慧生產的研發投入。
李大同回答道：
「大江這邊一直對世界上有關AI的技術論文、專利、以及相關公司的動態，做持續的關注和資料收集，我可以整理一份報告給林總。」
說完，李大同正了正身子，接著說道：
「另外，目前迦德有一個秘密計畫，我想利用今天的機會讓林總看看，相信您看過之後就不會有這個疑慮了⋯⋯」
