筆者於2024年8月曾投書自由時報文章一篇，題目為「五教授同時申退，勿輕忽國防大學人才流失」，內容中呼籲政府與國防部，未來應考慮修改「國防大學組織規程」，並參考國外作法，增設一名文職副校長，以利國防大學的未來戰略發展與功能發揮。
以上增設文職副校長一職的專業建議，一年多後，終於看見立法院與國防部都有了積極作為。
日前媒體報導，立法院外交及國防委員會已於2025年11月19日通過臨時提案，建議國防部研議「軍事教育條例」第8條及「國防大學組織規程」第7條條文修正的可行性，明文規定國防大學未來設置軍、文職副校長各一人，以強化教育專業分工，並請國防部於三個月內提出研議方案，並提報立院國防委員會；而國防部長顧立雄亦允諾，國防大學組織架構調整涉及條例修法、組織規程修改，未來可探討設置文職副校長、增加文職人員可行性，並將於3個月內研討完成。
根據外交及國防委員會的提案內容指出，國防大學作為國軍最高學府，肩負培育具有現代化思維與戰略視野軍官的重責，然而長期以來，國防大學的校長及各級主管多由現役軍職幹部兼任，導致學校文化偏重紀律服從，缺乏教育行政與學術治理的專業背景，以部隊管理模式套用於學校運作的現狀，限制了學術發展、創新思維的孕育，已不符國防轉型與知識時代的需求。
除此之外，外交及國防委員會也有立委補充指出，國防大學的軍事素養非常重要，但學術也應併重；以其他國家為例，美國國防大學設有「Vice president for academic affairs」、日本防衛大學設有「教育研究副校長」、韓國國防大學（KDU）亦設有「教務副校長」，三者均為文職，但我國的國防大學由下至上均以兵科為主，若由沒有管理背者景擔任院長等職，恐怕有些失衡。
對於立法院「外交及國防委員會」的用心提案以及立委的專業建言，皆值得社會各界與國人的肯定。
因為國防大學是我國最大規模的軍事學府，培養國家戰略人才和國軍戰術、國防科技、資源管理、法律與政治作戰等領導人才為宗旨，有其重要的軍事學術功能，因此國防大學正、副首長的任期不宜太短，否則不利我國的國防大學未來走向行政效率化、現代化與國際化。
例如當前台灣的國防大學校長、副校長及教育長等高階幹部，皆是由上將、中將與少將分別擔任，但任期皆極短，這極不利於國防大學的改革與發展。以校長為例，近廿年已更換了十一位，只有三位任期超過兩年，許多只擔任七個月至一年即轉任他職；軍職副校長也是如此，甚至上任三個月至半年不到就離職的大有人在。
正因為軍職校長在位時間的很短，不容易觸發其對國防大學的興革動機，也難以洞悉學校長期問題的全貌。因此除了現行的一名軍職副校長外，未來再增設一名常設的「文職副校長」確實有其必要，除可襄助軍職上將校長處理校務、協助解決軍職教授的實際問題與需求外，相信對整體國防大學未來的軍事學術研究及戰略人才培育，也會有更大的功能發揮與國際影響力。
