(The Failure-Shaming Culture: Hong Kong's Invisible Shackle on Innovation and Growth)
在香港的職場與社交語境中，「柒」是一個比「失敗」更具殺傷力的詞彙。失敗（Failure）通常指涉結果未達預期，是一個功能性的判斷；而「柒」（Awkward/Cringey/Shameful）則是對個人尊嚴與社會形象的徹底否定。這種對「出醜」的極度恐懼，演變成一種獨特的「避柒文化」（Failure-Shaming Culture），深植於香港的城市基因中。一、 定義「柒」：社會性的死刑
在其他文化中，失敗者可能獲得「悲劇英雄」的同情，但在香港，失敗往往伴隨著「嘲弄」。當一個人的嘗試以失敗告終，旁觀者最常產生的反應不是探討技術原因，而是對其「自不量力」或「格格不入」進行羞辱。
這種羞辱具有以下特質：
- 永久性：由於香港地理空間狹小、行業圈子高度重疊（Small Circle），一個人的「柒事」會迅速轉化為長期社交標籤。
- 泛道德化：大眾傾向將「失敗」與「智商」或「性格缺陷」掛鉤，而非歸因於市場環境或機率。
- 群體審判：社交媒體的普及放大了一種「圍觀醜聞」的集體快感，讓「避柒」成為一種生存本能。
二、 經濟結構下的風險厭惡
「避柒文化」的形成有其深刻的經濟根源。香港作為一個成熟的金融與服務型經濟體，其獎勵機制高度向「低風險、高回報」的專業人士（如醫療、法律、金融）傾斜。
- 沉沒成本高昂：在高地價與高生活成本環境下，試錯的經濟成本（Rents, Salaries）極高。
- 優化勝於創新：在香港，成功的路徑往往是「優化已有的模式」（Optimization）而非「開創未知的領域」。前者有跡可循，不易「柒」；後者則充滿未知，隨時會淪為笑柄。
這導致了「理性選擇」的結果：為了維持社會階級，最安全的策略是「不求有功，但求無柒」。
三、 恥感文化的變異：與日本的對比
傳統東亞社會多為「恥感文化」（Shame Culture），但香港的表現形式與日本截然不同：
- 日本的恥感導向「自省」與「極致」。因為怕被看不起，所以將產品或技藝做到滴水不漏。
- 香港的恥感則導向「犬儒」與「觀望」。因為怕被笑，所以選擇不表態、不投入、不嘗試，甚至以嘲笑那些「敢於嘗試的人」來獲取心理上的安全感。
這種變異導致了一種「旁觀者優勢」：在場邊評論永遠是安全的，而落場參與則具備了被嘲笑的風險。
四、 對社會創新的毀滅性影響
「避柒文化」是香港發展創科、藝術與多元產業的最大障礙：
- 試錯恐懼症：科學研究與創業的核心是「從失敗中學習」。但當社會氛圍是「失敗一次記一世」時，人才會趨向保守。
- 真話禁區：怕講錯話會顯得「柒」，導致會議室內充滿了模稜兩可的官僚用語（Cliches），真正的問題被掩蓋在「專業的包裝」之下。
- 平庸的勝利：當「不出醜」成為最高指導原則，平庸（Mediocrity）就成了最穩健的選擇。
五、 結論：重建容錯的社會資本
一個城市的生命力，取決於它對「柒」的包容度。如果我們繼續獎勵那些「從不犯錯的旁觀者」，而羞辱那些「滿身泥濘的實幹者」，香港將會失去最後的活力，淪為一個空有精美外殼、卻無創新靈魂的博物館。
打破「避柒文化」，需要從根本上改變社會對失敗的定義——「柒」不是一種恥辱，而是落場挑戰過、生活過的痕跡。唯有當我們開始笑那些「從不落場卻只會嘲笑」的人，香港的創新才會有真正的轉機。
