2021-01-11|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

{親親森森} #319

    【從小事看主管是否可共享榮。】
    總機妹妹發送著小番茄,全公司同仁每人一小袋。
    有人問,怎這麼好,一早就有禮物。
    總機妹妹回應說,廠商送的。大人物指示分給同仁。
    很久以前有家公司,每年的三節總是收到許多禮品。
    有些主管就自己私下帶回家。
    有些主管是不想要的才分享。
    當時的老闆為杜絕此一歪風,規定全都上繳至管理部,再由管理部統一分發。
    人,總是私心作祟。
    人,總是貪心作怪。
    這一政策實施之成效是不彰的。
    後來遇到一家公司更是誇張,很少,很少收到廠商的三節禮盒。
    公司營業額之高,對外之交際應酬之多,怎一個節日只有少數兩三盒禮品呢?
    喔!
    原來全都寄到主管他家去了。
    若有白目廠商不知道遊戲規則,送至公司辦公室。
    也是有條潛規則,就是送進主管辦公室。
    然後下班時就會看到主管悄悄得下班,兩手沉重得提著廠商送的禮盒。
    廠商送禮,不是送給主管你這個人,是你背後的公司,你手上掌握的資源。
    當你離開這個位置時,有幾個人還會記得你呢?!
    不過,人家說,活在當下。
    所以趁還在位時,能拿幹嘛不拿呢!
    又不是每個人都像我是傻蛋 … 我總是分給大家,同仁拿到沒有謝謝,還跟我說這原本就應該大家分享的。
    畢竟我還是個有理想有幻想的江湖人呀。
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